Айқын көзқарас сақтау. топтың көзқарасы мен миссиясын қалай жеткізуге болатындығын білу мотивацияны жақсартады немесе қолдайды. Бұл сонымен қатар ешкім маңызды нәрсені ұмытып кетпеуі үшін нұсқаулық ретінде көмектеседі.
Қатысушыладың ойын ескеру. Өзара түсіністік болған кезде жақсы жұмыс ортасын сақтау оңайырақ. Ол үшін топтағы адамдардың да құндылықтарын білу және қабылдау қажет.
Жақсы қарым-қатынасты сақтау. Күннің соңында команда өз ойларын ұсынуы керек. Жұмыс тобы менеджменттің қай түріне мұқтаж екендігі туралы құнды ақпарат беретін топ болады.
