А . Я предлагаю вариант «ни вам, ни нам».  В

2.
В 
А 
3.
А 
В 
4.
А 
В 
5.
А 
В 
6.
В 
А 
7.
В 
А 
8.
А 
В 
9.
В 
А 
10.
А 
В 
11.
А 
В 
12.
В 
А 
13.
В 
А 
14.
В 
А 
15.
В 
А 
16.
В 
А 
17.
А 
В 
18.
В 
А 
19.
А 
В 
20.
А 
В 
21.
В 
А 
22.
В 
А 
23.
А 
В 
24.
В 
А 
25.
А 
В 
26.
В 
А 
27.
А 
В 
28.
А 
В 
29.
А 
В 
30.
В 
А 
Конкурентный 
Партнерский 
Компромиссный Избегающий 
Примирительный 
ПОСТРОЕНИЕ ГРАФИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ СВОЕГО СТИЛЯ 
ПОВЕДЕНИЯ 
Графический профиль отражает тот репертуар средств совладания с 
конфликтом, который вы обычно используете в различных конфликтных 
ситуациях. Вы можете построить его с помощью приведенной ниже таблицы. 
Пять колонок соответствуют пяти стилям поведения: «конкурентному», 
«партнерскому», проч., и представляют собой шкалы от 0 (стиль почти не 
используется) до 12 (стиль используется очень часто). Обведите в каждой 
колонке те баллы, которые вы набрали, проработав опросник (см. Табл. 2). 
Ваши балы указывают ваше место в ряду лиц, прошедших тест Томаса-
Килманна. Горизонтальные линии соответствуют процентным показателям. 
Так, например, если полученный вами балл по конкурентности расположен 
выше 80% горизонтали, это говорит о том, что вы используете такой стиль 
поведения чаще, чем 80% людей, прошедших тест Томаса-Килманна.
Двойные горизонтали (25% и 75%) отделяют средние 50%-ные 
показатели от верхних и нижних 25%. Если ваши показатели оказываются в 
пределах 25%-75%, значит вы используете данный стиль поведения 

примерно столько же, сколько большинство опрошенных. Если показатели 
выходят за эти пределы, значит вы используете данный стиль поведения 
чаще или реже большинства опрошенных. Из этого не следует, впрочем, что 
крайние показатели непременно отрицательны, поскольку конкретная 
жизненная ситуация может требовать именно такого использования данного 
стиля поведения.

жүктеу/скачать 2,08 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: