Ақтөбе қалалық Актюбинский городской білім беру қызметкерлерінің комитет профсоюза
Управление государственным учреждением
жүктеу/скачать 372 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 5 . ПОРЯДОК ПРИЕМА В ШКОЛУ 28.
- 9. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
- 7. Система текущего контроля знаний, промежуточной и итоговой аттестации учащихся
- Перечень и порядок предоставление «ПДОУ»
- 9. Регламентация и оформление отношений школы, родителей и обучающихся
- 10. Режим работы в государственном учреждении
- 11. Источники финансирования материально-технического обеспечения деятельности организации образования
- 12. Порядок образования имущества государственного учреждения
- 13. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы
- 14. Условия реорганизации и ликвидации государственного учреждения
- 15. Сведения о филиалах и представительствах государственного учреждения
4. Управление государственным учреждением 18. Общее управление государственным учреждением осуществляет уполномоченный орган соответствующей отрасли (местный исполнительный орган), определенный в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 19. Уполномоченный орган соответствующей отрасли (местный исполнительный орган) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке осуществляет следующие функции: 1) закрепляет за государственным учреждением имущество; 2) утверждает индивидуальный план финансирования государственного учреждения; 3) осуществляет контроль за сохранностью имущества государственного учреждения; 4) утверждает устав (положение) государственного учреждения, внесение в него изменений и дополнений; 5) определяет структуру, порядок формирования и срок полномочий органов управления государственного учреждения, порядок принятия государственным учреждением решений; 6) определяет права, обязанности и ответственность руководителя государственного учреждения, основания освобождения его от занимаемой должности; 7) утверждает структуру и предельную штатную численность государственного учреждения, за исключением государственных учреждений являющихся государственными органами; 8) по представлению руководителя государственного учреждения назначает на должность и освобождает от должности его заместителя (заместителей); 9) утверждает годовую финансовую отчетность; 10) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного государственному учреждению или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности; 11) дает согласие на создание государственными учреждениями филиалов и представительств; 12) по согласованию с уполномоченным органом по государственному имуществу осуществляет реорганизацию и ликвидацию республиканского государственного учреждения (местный исполнительный орган принимает решение о реорганизации и ликвидации коммунального государственного учреждения); 13) осуществляет иные функции, установленные законодательством Республики Казахстан. 20. Руководитель государственного учреждения назначается на должность и освобождается от должности уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом), за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан. 21. Руководитель государственного учреждения организует и руководит работой государственного учреждения, непосредственно подчиняется уполномоченному органу соответствующей отрасли (местному исполнительному органу) (за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан) и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на государственное учреждение задач и осуществление им своих функций. 22. Руководитель государственного учреждения действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает вопросы деятельности государственного учреждения в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим уставом (положением). 23. При осуществлении деятельности государственным учреждением руководитель государственного учреждения в установленном законодательством Республики Казахстан порядке: 1) без доверенности действует от имени государственного учреждения; 2) представляет интересы государственного учреждения в государственных органах, иных организациях; 3) заключает договоры; 4) выдает доверенности; 5) утверждает порядок и планы государственного учреждения по командировкам, стажировкам, обучению сотрудников в казахстанских и зарубежных учебных центрах и иным видам повышения квалификации сотрудников; 6) открывает банковские счета; 7) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников; 8) принимает на работу и увольняет с работы сотрудников государственного учреждения, кроме сотрудников, назначаемых уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом); 9) применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на сотрудников государственного учреждения, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан; 10) определяет обязанности и круг полномочий своего заместителя (заместителей) и иных руководящих сотрудников государственного учреждения; 11) осуществляет иные функции, возложенные на него законодательством Республики Казахстан, настоящим уставом (положением) и уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом). 24. Структура школы разрабатывается педсоветом и предоставляется для утверждения директору по согласованию с Учредителем. Управление осуществляется в соответствии с Законом об Образовании, Уставом школы и Положением о школе на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Трудовой коллектив составляют все работники школы. Полномочия трудового коллектива школы осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников школы. Общее собрание (конференция) школьного коллектива имеет право: а) разрабатывать и обсуждать Устав школы; б) избирать делегатов на конференцию по выборам Совета школы один раз в два года. в)обсуждать утверждать «Правила внутреннего трудового распорядка» школы. Общее руководство школы осуществляет выборный орган – Совет школы состоящий из 19 человек. Из них 11 членов от педагогического коллектива; 5 члена - от родителей, 3 члена - от учащихся 9 – 11 классов. Кандидаты в члены Совета школы от педагогического коллектива выбираются на общем собрании (конференции) работников школы (количество не ограничено, но не менее семи человек). Кандидаты от родителей выбираются либо на общешкольном родительском собрании, либо на классных родительских собраниях (количество произвольно, но всего не менее четырех). Кандидаты от учащихся 9–11 классов на общем собрании учащихся 9(10)- 11(12) классов или на классных собраниях (кол-во произвольно, но всего не менее двух). 25. Полномочия Совета школы: а) Вносит предложения по утверждению Концепции развития школы, разработанных образовательных программ. б) Утверждает локальные акты школы:
правила для учащихся положение о структурных подразделениях. положение о стипендиях учащимся. в) Принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни школы, не отнесенным к компетенции директора либо учредителя. Заседания Совета Школы созываются его председателем или по требованию не менее половины членов Совета по мере надобности, но не реже одного раза за полугодие. Решения Совета принимаются открытым голосованием. Решения Совета школы считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины членов списочного состава Совета. Решения Совета Школы, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов школьного коллектива. На заседаниях Совета Школы ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарем, которые хранятся в делах школы. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса изучения и распространения передового педагогического опыта в школе действует педагогический совет. Членами педагогического совета являются все педагогические работники школы, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор школы. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год. 26. Компетенция педагогического совета: а) осуществляет функции в соответствии с Положением о Педсовете; б) осуществляет контроль за реализацией предложений и критических замечаний, в) разрабатывает правила внутреннего распорядка школы. г) определяет порядок проведения промежуточных и итоговых аттестаций для учащихся, д) собирается не реже 1 раза в четверть, оформляется протоколом. В качестве общественных организаций в школе действуют классные и общешкольный родительский комитеты. Родительские комитеты в классах избираются на общеклассных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. 27. Профсоюзный комитет: - разрабатывает совместно с администрацией школы коллективный трудовой договор; - распределяет совместно с директором фонд материального поощрения работникам и учебную нагрузку педагогам. В школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации (Совет старшеклассников), которые участвуют в управлении в соответствии с полномочиями, определенными Положениями об органах ученического самоуправления. Школа предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся. 5. ПОРЯДОК ПРИЕМА В ШКОЛУ 28. В предшкольные классы школы № принимаются дети, которым на 1 сентября текущего года исполнилось 5 лет; в первые классы – дети, которым на 1 сентября текущего года исполнилось 6 лет. 29. Для детей, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени не могут посещать школу, организуется индивидуальное бесплатное обучение на дому или в лечебных заведениях, (ст. 8, п. 5 Закона «Об образовании» РК.). 30. Прием в школу осуществляется на основании письменного заявления родителей (или иных законных представителей) медицинской справки, копии свидетельства о рождении, справки с места жительства или иного документа, подтверждающего место проживания. Прием заявления начинается с 1 апреля. 31. Исключение из государственных организации среднего образования детей до шестнадцатилетнего возраста допускается в исключительных случаях по решению уполномоченного органа по руководству соответствующей отраслью (сферой) организацией образования за совершение противоправных действий, грубое и неоднократное нарушение устава организации образования. 32. При приеме учащихся, школа обязана родителей или иных законных представителей ознакомить с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, правилами внутреннего распорядка и другими документами, регламентирующими организацию учебно-воспитательного процесса. 33. Решение об исключении детей – сирот детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства. 9. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 34. № школа организует следующие образовательные программы: - начального общего образования - нормативный срок обучения – 4 года (1-4 классы); - основного общего образования - нормативный срок обучения – 5 лет (5-9 классы); - старшего общего образования – нормативный срок обучения – 2 года (10-11 классы). 35. Организация образовательного процесса в школе строится на основе базисного учебного плана, разрабатываемого школой самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом и регламентируется расписанием занятий. 36. Обучение и воспитание в школе ведется на государственном и русском языке. 37. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, осуществляемой в порядке, установленном положением о ней, утвержденным Министерством образования и науки РК. 38. Школа самостоятельна в выборе форм, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. 39. Школа по желанию родителей (или иных законных представителей) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования и экстерната. 40. Количество классов в школе определяется в зависимости от санитарных норм и условий для осуществления общеобразовательного процесса. Наполняемость классов устанавливается в количестве не менее 25 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов с меньшей накопляемостью. 41. Дисциплина в школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства учащихся и педагогических работников. Применение физического и психического насилия по отношению к учащимся не допускается. 42. На основании представления педсовета, по решению комиссии по защите прав несовершеннолетних при Акиме города, за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава школы и правил внутреннего распорядка возможно исключение из школы учащихся, достигших 15- летнего возраста, в соответствии со ст. 24 п. 2 Закона РК «Об образовании». 7. Система текущего контроля знаний, промежуточной и итоговой аттестации учащихся 43. Система текущего контроля знаний проводится на основании классного журнала и дневников учащихся. Обучающиеся, освоившие в большом объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Учащиеся, пропустившие по независящим от них обстоятельствам более половины учебного времени, не аттестуются. Форму текущей аттестации определяет учитель. Отметка за четверть или полугодие, как правило, не может превышать среднюю арифметическую результатов практических, самостоятельных работ. 44. Учащиеся могут быть освобождены от выпускных экзаменов по болезни на основании заключения медицинской комиссии. Перечень заболеваний, дающих право на освобождение от экзаменов, устанавливает Министерство образования и науки РК. 45. Учащимся, завершившим образование в объеме 9 классов, вручается свидетельство о получении основного среднего образования, а добившимся особых успехов - свидетельство особого образца. 46. Учащиеся, получившие образование в объеме 11 классов, получают аттестат об общем среднем образовании. Перечень и порядок предоставление «ПДОУ» 47. Государственные учреждения образования в праве предоставлять на платной основе следующие (работы, услуги) сверх требований государственных общеобразовательных стандартов образования по: - реализации дополнительных образовательных программ (развития детского юношеского творчества, склонностей и интересов в области спорта, культуры искусства, повышения квалификации специалистов); - организации дополнительных занятий с отдельными обучающимися по предметам (дисциплинами и циклам дисциплин) сверх учебного времени, выделенного по учебному плану и программам; - организации углубленного изучения с обучающимися основ наук по предметам (дисциплинами и циклам дисциплин) - организации и проведению различных мероприятий: спортивных соревнований, семинаров, совещаний, конференций среди обучающихся и воспитанников, педагогических работников и взрослого населения, а также по разработке и реализации учебно – методической литературы; - предоставлению и пользование музыкальных инструментов и дополнительных услуг Интернет – связи; - взаимоотношения организации образования, оказывающей услуги на платной основе, и обучающегося (воспитанника), его родителей и иных законных представителей регулируется договором. Форма типового договора на предоставление товаров (работ и услуг) на платной основе утверждается уполномоченными органом по руководству соответствующей отраслью (сферой) управлению государственным имуществом в области образования - в случае оплаты обучающимся расходов за весь период обучения единовременно на момент заключения договора сумма оплаты является неизменной до окончания срока обучения. - при по этапной оплате обучения сумма оплаты может быть изменена не более одного раза в год в случае увеличения заработной платы и с учетом индекса инфляции. 48. К платным образовательным услугам относятся: - Услуги по дополнительным образовательным программам - Услуги по дополнительному преподаванию специальных курсов и циклов дисциплин. - Услуги по репетиторству (проведение дополнительных занятий по предметам сверх количества часов по учебному плану с отдельными учащимися в индивидуальном порядке). - Услуги по организации кружковой деятельности (за рамками базисного учебного плана). - Иные платные услуги. 49. Платные услуги не могут быть оказаны взамен основной образовательной деятельности, финансируемой в рамках государственного образовательного заказа. 50. Платные образовательные услуги предоставляются по рабочим учебным планам, разработанными на основании Госстандартом образования, утвержденным экспертным советом и согласованным с отделом образования г. Актобе. 51. Перечень ДПОУ утверждается приказом по школе на основании решения городской экспертной комиссии и приказа отдела образования г. Актобе. 52. Учебный план утверждается директором школы по согласованию с отделом образования г. Актобе. 53. Директор школы осуществляет по совместительству научно-методическое руководство. 54. Штатное расписание утверждается по согласованию с ОО г.Актобе. 9. Регламентация и оформление отношений школы, родителей и обучающихся 55. Деятельность школы регламентируется следующими видами локальных актов: Приказами Министерства образования РК Приказами органов управления образования Приказами и распоряжениями директора школы Правилами внутреннего распорядка. 56. Участниками образовательного процесса являются ученики, педагогические работники школы, родители (или иные законные представители) учащихся. 57. На каждого вновь прибывшего ребенка заводится личное дело, которое пополняется и хранится весь срок обучения учащегося в данной школе. Учащиеся, оформившие перевод из другой школы, принимаются на основе личного заявления, личного дела, медицинской справки и подтверждающего документа о выбытии из другого образовательного учреждения. 58. Учащимся школы гарантируется возможность получения образования независимо от национальности, пола, языка, возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, социального происхождения, места жительства, отношения к религии и убеждений. 59. Учащимся школы бесплатно гарантируется получение общего образования в пределах государственных образовательных стандартов. 60. Учащиеся школы имеют право на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, на получение дополнительных образовательных услуг, на участие в управлении жизнью ученического коллектива через совет самоуправления и другие общественные организации, на свободу совести, уважение их человеческого достоинства, свободу информации, неприкосновенность личности, свободное выражение своих собственных взглядов и убеждений, на объективную оценку знаний. 61. Принуждение учащихся к вступлению в общественно – политические организации, движения, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается. 62. Учащиеся школы имеют право осуществлять перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответственного уровня при согласии образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации. 63. Учебно-воспитательный процесс в школе осуществляется с учетом состояния здоровья обучающихся. В школе обеспечивается выполнение необходимых мер по предотвращению заболеваний, укреплению здоровья, физическому совершенствованию, стимулированию здорового образа жизни воспитанников. 64. Учащиеся школы обязаны добросовестно овладевать образовательной программой в рамках и свыше государственного стандарта и активно участвовать в жизни школы и общественно – полезном труде, выполнять правила внутреннего распорядка школы и ее Устав. 65. Осуществление перечисленных выше прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц. 66. Учащиеся школы обязаны: соблюдать правила внутреннего распорядка; подчиняться обоснованным требованиям педагога; поддерживать чистоту в классе и на рабочем месте. Бережно относится к имуществу школы; заботиться о младших; вести здоровый образ жизни, повышать культурный уровень, нетерпимо относиться к антиобщественным проявлениям; укреплять здоровье, заниматься физической культурой, готовить себя к активной научной деятельности. 67. Учащимся школы запрещается: приносить, передавать или использовать в школе оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к взрывам и возгоранию; применение физической силы для выяснения отношений, запугивание; любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих, такие как толкание, удары предметами, бросание чем – либо, беготня, вымогательство. 68. Деятельность ученического коллектива школы организуется Советом школы. Работа ученического совета направлена на повышение качества учебы, улучшение воспитательной работы, решение финансовых вопросов, касающихся учащихся, качественного содержания материально- технической базы школы, эффективный общественно-полезный труд, организацию досуга учеников. 69. Решение ученического совета школы несет обязательный для исполнения характер для всех учащихся школы, если они не противоречат основам Казахстанского законодательства в области образования и данному Уставу. 70. Учащиеся школы привлекаются к самообслуживанию и другим видам ОПТ с учетом возраста, пола, физических возможностей детей, норм и требований гигиены и охраны здоровья детей. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм труда и техники безопасности возлагается на администрацию школы, медицинского работника, учителей, классных руководителей и ученический совет школы. 71. Освобождение учащихся от уроков для выполнения общественных поручений, участия в спортивных и других мероприятиях может допускаться в исключительных случаях с разрешения администрации школы, с учетом мнений учителей и учащихся. Туристические походы и экскурсии проходят под руководством педработников в сроки, утвержденные директором. 72. Согласно Трудовому Кодексу РК для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу и привлечение к труду учащихся школы для выполнения работ, не причиняющих вреда здоровью, и не нарушающего процесса обучения в свободное от учебы время по достижении ими 14- летнего возраста с согласия одного из родителей или лиц, их заменяющих. 73. Для учащихся, не достигших 18- летнего возраста, на период работы в каникулярное время устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю. 74. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течении учебного года в свободное от учебы время, не может превышать норм, установленных для лиц соответствующего возраста на период каникул. 75. Родители (лица, их заменяющие) имеют право: - защищать законные права и интересы детей; - выбирать формы обучения; - участвовать в управлении учреждением через родительские комитеты; - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся и их поведением; - знакомиться с уставом учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - получать консультативную помощь по проблемам обучающихся. 76. Родители (лица, их заменяющие) обязаны: - нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, создавать детям здоровые и безопасные условия для жизни и учебы; - обеспечить развитие их интеллектуальных и физических сил, нравственное становление; - обеспечить предшкольную подготовку; - обеспечить полную посещаемость детьми школы; - дать образование в семье при семейной форме обучения (при положительной аттестации ребенок вправе продолжить обучение в школе на любом этапе); - обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности; - сотрудничать со Школой и посещать родительские собрания. 10. Режим работы в государственном учреждении 77. Режим работы государственного учреждения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан. 78. Система оплаты труда работников в государственных учреждениях образования определяется в порядке, установленном законодательством РК. 79. Порядок приема на работу в учреждение образования осуществляется на основе индивидуального трудового договора согласно Трудовому Кодексу РК 80. Заработная плата и должностные оклады работников устанавливаются в соответствии с их образованием, стажем работы и квалификационной категорией. 81. Нормативная учебная нагрузка в неделю для исчисления месячной заработной платы педагогических работников -18 часов - для начального образования, основного и общего среднего образования, -24 часа для предшкольных классов 82. Членом трудового коллектива школы является сотрудник, постоянно работающий в ней. Ведущая роль в школе отводится педагогу, который обязан: - соблюдать Устав и Правила распорядка, принятые в школе, выполнять решения общих собраний, администрации школы; -обладать соответствующими теоретическими и практическими знаниями и навыками преподавания в области своей профессиональной компетенции; - обеспечить качество предоставляемых образовательных услуг в соответствии с требованиями государственных общеобязательных стандартов образования; - воспитывать обучающихся в духе высокой нравственности, уважения к родителям, этнокультурным ценностям, бережного отношения к окружающему миру; -развивать у обучающихся жизненные навыки, компетенцию, самостоятельность, творческие способности; - постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, интеллектуальный, творческий и общенаучный уровень; - не реже одного раза в пять лет проходить аттестацию; - соблюдать нормы педагогической этики; - уважать честь и достоинство обучающихся, воспитанников и их родителей. 83. Педагогический работник имеет право на: - занятие педагогической деятельностью с обеспечением условий для профессиональной деятельности; - занятие научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работой, внедрение новых методик и технологий в педагогическую практику; - индивидуальную педагогическую деятельность; - свободный выбор способов и форм организации педагогической деятельности при условии соблюдения требований государственного общеобязательного стандарта соответствующего уровня образования; - участие в работе коллегиальных органов управления организации образования; - повышение квалификации не реже одного раза в пять лет продолжительностью не более четырех месяцев; - досрочную аттестацию с целью повышения категории; - моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности в виде государственных наград, почетных званий, премий и именных стипендий; - защиту своей профессиональной чести и достоинства; - отсрочку от призыва на воинскую службу; - творческий отпуск для занятия научной деятельностью с сохранением педагогического стажа; - обжалование приказов и распоряжений администрации организации образования. 84. Из числа педагогов школы директор назначает классных руководителей. 85. Работнику школы гарантированы выплата заработной платы за выполнение их функциональных обязанностей и работ, предусмотренные контрактом. 86. Выполнение работником школы других работ и обязанностей, не оговоренных в контракте, оплачиваются по дополнительному согласию. Дополнительные обязанности педагогу могут вменяться только приказом директора по согласованию с Департаментом по делам образования. 87. За ущерб, причиненный собственности школы, члены трудового коллектива, по причине которых нанесен ущерб, несут материальную ответственность в порядке и размерах, установленных законодательством. 88. 3а нарушение Устава и правил внутреннего распорядка на виновных лиц собранием трудового коллектива или директором могут быть наложены дисциплинарные взыскания. 89. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения или настоящего Устава, может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику. 90. Школа в порядке, установленном законодательством РК, несет ответственность за: - невыполнение функции, отнесенных к компетенции школы; - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье учащихся и работников школы во время учебно-воспитательного процесса; - нарушение прав и свобод учащихся и работников школы; - сохранение и рациональное использование госимущества. 11. Источники финансирования материально-технического обеспечения деятельности организации образования 91. Школа осуществляет свою деятельность, на основе государственного заказа на обучения и воспитания учащихся. Финансирование деятельности школы осуществляется через централизованную бухгалтерию при ГУ «Отдел образования города Актобе», на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного учащегося. 92. Школа вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РК, дополнительные финансовые ресурсы за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных услуг, предусмотренных Законами РК и Уставом. Цены на услуги и работы определяются в соответствии с законодательством РК. Порядок распределения доходов от этой деятельности расходуются по целевому назначению, с учетом первостепенных мероприятий, определяется Уставом школы. 93. Привлечение школой дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров ее финансирования из бюджета. 94. Привлечение школой дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров ее финансирования из бюджета. 95. Не использованные в текущем году финансовые средства у школы изымаются и не засчитывающей в объем финансирования следующего года. 96. Школа в праве с согласия учредителей использовать закрепленные за ней имущество в своей деятельности. 12. Порядок образования имущества государственного учреждения 97. Имущество государственного учреждения составляют активы юридического лица, стоимость которых отражается на его балансе. Имущество государственного учреждения формируется за счет: 1) имущества, переданного ему собственником; 2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности; 3) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. 98. Государственное учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете. 99. Если законами Республики Казахстан государственному учреждению предоставлено право, осуществлять приносящую доходы деятельность, то деньги, полученные от такой деятельности, подлежат зачислению в соответствующий бюджет, за исключением денег от реализации товаров (работ, услуг), производимых государственными учреждениями в сферах образования, сортоиспытания, ветеринарии, лесного хозяйства, особо охраняемых природных территорий, а также государственными библиотеками, государственными музеями и музеями-заповедниками, в соответствии с законами Республики Казахстан. 100. Деятельность государственного учреждения финансируется из бюджета уполномоченным органом соответствующей отрасли или местным исполнительным органом либо бюджета (сметы расходов) Национального Банка Республики Казахстан, если дополнительный источник финансирования не установлен законами Республики Казахстан. 101. Государственное учреждение ведет бухгалтерский учет и представляет отчетность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 102. Проверка и ревизия финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли (местным исполнительным органом) в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. 13. Порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы 103. Внесение изменений и дополнений в учредительные документы государственного учреждения производится по решению уполномоченного органа соответствующей отрасли (местного исполнительного органа). 104. Внесенные изменения и дополнения в учредительные документы государственного учреждения регистрируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 14. Условия реорганизации и ликвидации государственного учреждения 105. Реорганизация и ликвидация государственного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 15. Сведения о филиалах и представительствах государственного учреждения 106. Государственное учреждение не имеет филиалов и представительств.
Руководитель ________________________ ___ Ф.И.О. Подпись жүктеу/скачать 372 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|