Білім және ғылым министрлігі

ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР

1. 
   Қарағанды мемлекеттік техникалық университетінің ішкі тәртіп ережелері Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңының ережелеріне сүйенеді және Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігімен бекітілген «Жоғарғы оқу орындарындағы ішкі тәртіптің типтік ережелеріне» және ҚарМТУ-дың 17.19.2012 жылғы № 922 Жарғысы «Жоғарғы оқу орындарының қызметін ұйымдастыру ережелеріне» негізделеді.
   
2. 
   Университеттің ішкі тәртіп ережелерінің мақсаты – еңбек және оқу тәртібін нығайту, жұмыс және оқу уақытын тиімді пайдалану, оқу процесінің сапасын жақсарту және қызметкерлерді жұмысқа қабылдау және жұмыстан шығару тәртібін, ректораттың және қызметкерлердің негізгі міндеттерін, қызметкерлер мен студенттерді көтермелеу және оларға тәртіптік ықпал ету шараларын қолдану тәртіптерін анықтайды.
   

1. 
   ҚАРАҒАНДЫ МЕМЛЕКЕТТІК
   

• 
  қызметкерлерді еңбек және еңбек шарты заңнамасына сәйкес еңбек шартымен қамтамасыз етуге, дұрыс және қауіпсіз еңбек шартымен қамтамасыз етуге;
  
• 
  еңбек, еңбек шарты туралы заңнама талаптарын сақтауға;
  
• 
  мемлекеттік мұрағатқа жұмыскерлердің еңбек қызметін растайтын құжаттарды және зейнетақымен қамсыздандаруға аударылған ақша туралы мәліметтерді тапсырып отыруға;
  
• 
  қызметкерлер өкілдерінің ұсыныстарын қарастыруға және жыл сайын ұжымдық келісім-шарт жасасуға;
  
• 
  профессорлық-оқытушылар құрамының және басқа да қызметкерлердің еңбегін әркім өз мамандығы мен біліктілігі бойынша қызмет ететіндей етіп ұйымдастыруға;
  
• 
  оқытушыларға олардың сабақтарының кестесін уақытылы хабарлап отыруға, алдағы жылға жеке, оқу-әдістемелік және ғылыми-зерттеу жұмыстарының жоспарын бекітуге;
  
• 
  қызметкерлерге уақытылы тапсырмалар беріп, оларды қажетті оқу материалдарымен, жабдықтарымен, техникалық құралдарымен жабдықтауға;
  
• 
  еңбек және оқу тәртібін нығайту шараларын қабылдауға;
  
• 
  ғимаратты, жылытуды, жарықтандыруды, желдетуді, жабдықтарды жарамды күйінде ұстауға, олардың көмегімен еңбек міндеттерін орындауға қажетті жағдайларды жасауға;
  
• 
  қызметкерлердің, оқытушылардың, аспиранттардың, магистранттардың және студенттердің қауіпсіздік техникасы, өндірістік тазалық және өрттен сақтану ережелері талаптарын сақтауын ұдайы қадағалауға;
  
• 
  қызметкерлерді уақытылы демалыспен қамтамасыз етуге, оқу жылының соңында оқытушыларға (демалысқа шыққанға дейін) жаңа оқу жылындағы олардың жылдық оқу жүктемесін хабарлап отыруға;
  
• 
  оқытушылар мен басқа да қызметкерлерге еңбекақыны және стипендияны бекітілген мерзімде беріп отыруға;
  
• 
  оқытушылар мен басқа да қызметкерлердің біліктілігін жүйелі түрде жоғарылатып отыруға міндетті.
  

1. 
   ҚАРАҒАНДЫ МЕМЛЕКЕТТІК ТЕХНИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ
   

• 
  еңбек тәртібін – Университеттің тәртіп негізін сақтауға (жұмысқа уақытылы келу, жұмыс күнінің бекітілген ұзақтығын сақтауға, жұмыс күнін келісім-шартта көрсетілген атқаратын қызметіне сәйкес міндеттерді орындауға пайдалануға және т.б.);
  
• 
  тиісті нұсқаулықтармен қарастырылған еңбекті қорғау талаптарын сақтауға, арнаулы жұмыс киімін және басқа да қорғану құралдарын пайдалануға;
  
• 
  өз жұмыс орнын тәртіпте және тазазалықта ұстауға;
  
• 
  жабдықтарды, аппараттарды, станоктарды, құралдарды, кітап қорын, мүліктерді, бөлмелерді тиімді және ұқыпты пайдалану үшін жауапты болуға;
  
• 
  жүйелі түрде машықтанудан өтуге және педогог ретінде де, маман ретінде де өз біліктілігін көтеруге;
  
• 
  Университетті, ауданды және қаланы дамытуға бағытталған Университет өткізетін жауапты шараларға қатысуға міндетті;
  

• 
  технологиялық тәртіпті сақтауға;
  
• 
  әкімшілік берген тапсырма жұмыстарын уақытылы және сапалы орындауға;
  

3. ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ ЖҰМЫСҚА АЛУ

ЖӘНЕ ЖҰМЫСТАН ШЫҒАРУ ТӘРТІБІ

• 
  белгісіз мерзімге;
  
• 
  бір жылдан кем емес белгілі бір мерзімге;
  

• 
  белгілі бір жұмысты орындау уақытына немесе уақытша болмаған қызметкерді ауыстыру уақытына;
  
• 
  маусымдық жұмысты орындау уақытына жасалуы мүмкін.
  

• 
  қызметкер ректорға кемінде бір ай бұрын жазбаша ескерте отырып, еңбек шартын бұзуға құқылы;
  
• 
  еңбек шарты тараптардың келісімі бойынша ескерту мерзімі аяқталғанға дейін бұзылуы мүмкін;
  
• 
  жұмыс істеуді жалғастыруды шектейтін немесе елеулі түрде қиындық туғызатын жағдайлар болған кезде, еңбек келісім-шартының бұзылуы қызметкердің өтінішінде көрсетілген мерзімге сәйкес жүргізіледі.
  

• 
  қызметкер әскери қызметке шақырылған кезде, қызметкер тиісті құжатты ұсынған күннен бастап үш күн мерзімнен кешіктірілмей;
  
• 
  қызметкердің жұмыс атқаруын жалғастыру мүмкіндігін шектейтін жазамен сотталған сот өкімі заңды күшіне енген кезде;
  
• 
  қызметкер қайтыс болған жағдайда, сондай-ақ сот қызметкерді қайтыс болды деп немесе хабарсыз кетті деп таныған жағдайда;
  

4. 
   ЖҰМЫС КҮНІ ЖӘНЕ ОНЫ ПАЙДАЛАНУ
   

4. 
   ЕҢБЕКТЕГІ ТАБЫСТАРЫ ҮШІН КӨТЕРМЕЛЕУ
   

- алғыс жариялау;

- сыйақы төлеу;

- бағалы сыйлықпен марапаттау;

4. 
   ЕҢБЕК ТӘРТІБІН БҰЗҒАНЫ ҮШІН
   

- ескерту;

• 
  қатаң сөгіс;
  
• 
  заңнамамен бекітілген жағдайларда ректордың ынтасы бойынша еңбек келісім-шартының бұзылуы.
  

4. 
   ОҚУ ТӘРТІБІ
   

4. 
   Академиялық сабақ уақытының ұзақтығы 50 минут. Сабақтың басталуы оқытушылар мен студенттерге қоңырау арқылы жеткізіледі. Сабақтың 4 сағатынан соң 15-20 минут түскі үзіліс жарияланады.
   
5. 
   Студенттің аудиторияға сабақ басталғаннан кейін кіруіне тыйым салынады.
   
6. 
   Сабақ басталғанға дейін (және олардың арасындағы үзілістерде) лаборанттар мен көмекшілер қажетті оқу құралдары мен аппараттарын дайындайды.
   
7. 
   Сабақтар ағымдық, топтық, топ бөлігі болып ұйымдастырылады. Топ құрамы ректор бұйрығымен бекітіледі.
   
8. 
   Әр топқа топ басы сайланады және үлгерімі жақсы, тәртіпті студенттер арасынан оның орынбасары сайланады.
   

• 
  оқу жоспарына сәйкес осы пәннің сабақтар саны есептелінеді;
  
• 
  оқытушылардың берілген пән бойынша бақылаудың ағымдық түрлерінің бағандарын толтыруын қадағалайды (үй жұмыстары, ЕГЖ, модульдер);
  
• 
  оқытудың блоктық жүйесі кезінде баға қоюға арналған бағандарды қарастырады;
  
• 
  топ студенттерінің барлық сабақ түрлеріне қатысуының жеке есебін жүргізеді. Журналдың әр пән бойынша «Үлгерім және сабаққа қатысу есебі» беттерінде:
  

• 
  бекітілген белгілерге сәйкес себепсіз қатыспағандарға «Н», аурып қалғандарға «В» қойылады;
  
• 
  журналдың «Сабақтан қалу себебі» бетінде студенттің тегі, медициналық анықтаманың №, оның жарамдылық мерзімі, берілген уақыты, медициналық мекеме аты, дәрігердің толық аты-жөні көрсетіледі (анықтаманы топ басы деканатқа өткізеді);
  
• 
  егер студенттің сабаққа қатыспауға деканаттан рұқсаты болса, «Д» белгісі қойылады;
  
• 
  сабаққа қатысқан студенттердің тектерінің қарсысына ештеңе жазылмайды;
  

• 
  күн сайын студенттер арасынан аудиториядағы тазалық пен тәртіпке жауап беретін кезекші сайлайды;
  
• 
  топ студенттерінің ректораттың, институттың, кафедра меңгерушісінің, топ жетекшісінің өкімдерін орындауын қамтамасыз етеді;
  
• 
  күн сайын барлық топтың сабаққа қатыспаған студенттері туралы есеп беріп отырады;
  
• 
  оқытушылардың сабақты өткізбегендігі туралы директорға немесе оның орынбасарына тез арада мәлімдейді;
  
• 
  топтар мен студенттер өміріндегі барлық олқылықтар туралы институтқа хабар беріп отырады;
  
• 
  студентердің ҚарМТУ Жарғысында қарастырылған міндеттерін және құқықтарының орындалуын қамтамасыз етеді;
  
• 
  әр оқу аптасының соңында және әр айдың соңғы күні журнал институтқа тексерілуге тапсырылады;
  

• 
  аудиториялық сабақтарда топтың оқу тәртібін, сонымен қатар, оқу жабдықтарының дұрыс күйінде сақталуын қадағалайды;
  
• 
  оқулықтарды және оқу құралдарын уақытылы алуды және топ студенттері арасында бөлуді ұйымдастырады;
  
• 
  сабақ кестесіне енгізілген өзгерістер туралы студенттерге мәлімдейді.
  

4. 
   Студент:
   

• 
  білім беру гранты және келісім-шарт негізінде білім алуға;
  
• 
  мамандықтың жалпыға міндетті стандарттары аясында білім алуға;
  
• 
  бекітілген көлемде стипендия алуға (мемлекеттік тапсырыспен білім алып жатқан тұлғалар үшін);
  
• 
  білім алудың жеке траекториясы мен кестесі аясында білім алуға;
  
• 
  өз қабілеті мен қажеттілігіне сәйкес қосымша білім беру қызметтерін және білім алуға;
  
• 
  оқу жоспарына сәйкес балама курстар таңдауға;
  
• 
  ЖОО-да немесе сол елді мекенде профессорлық-оқытушылар құрамы жеткілікті болған жағдайда, оқытушыны таңдауға;
  
• 
  заңмен бекітілген тәртіпте бір мамандықтан екіншісіне, бір оқу орнынан екіншісіне ауысуға және алдыңғы орнына қайта келуге;
  
• 
  жеке пікірі мен көзқарасын еркін білдіруге;
  
• 
  бағалардың жариялылығына;
  
• 
  академиялық демалыс алуға (денсаулық жағдайына байланысты, оның ішінде, жүктілік және босану);
  
• 
  университет келісім-шарт жасасқан басқа жоғарғы оқу орындарында жеке оқу пәндерін оқып білуге;
  
• 
  зертхана жабдықтарын, компьютерлерді, кафедраның, факультеттің, кітапхананың ғылыми-анықтамалық материалдарын қолдануға;
  
• 
  оқу процесі, студенттің құқығы мен міндеттері туралы ақпарат бар «Ақпар-кітапшамен» қамсыздандырылуға;
  
• 
  қоғамдық ұйымдар арқылы Университет қызметі мен студент өміріндегі маңызды мәселелерді шешуге қатысуға;
  
• 
  Университеттің сәйкес ережелері мен Жарғысында шарттасылған ғылыми-зерттеу жұмыстары мен басқа да қызмет түрлеріне қатысуға;
  
• 
  баспа қызметінің ғылыми-техникалық мәселелерін шешуге қатысатын ғылыми-техникалық шығармашылық орталықтардың, кооперативтердің және басқа да шаруашылық есептегі ұйымдардың жұмысына қатысуға;
  
• 
  медициналық қызмет және студенттердің белгілі бір топтарына арналған басқа да жеңілдіктерді алуға;
  
• 
  оқуда, ғылыми-зерттеу жұмыстарында және басқа да қызмет түрінде жеткен табыстары үшін көтермеленуге және сыйақы алуға, алғыс алуға, мақтау қағазымен, ақшалай сыйақымен, құнды сыйлықтармен, емдеу-сауықтыру орындары мен спорттық-сауықтыру лагерьлеріне тегін жолдамамен марапатталуға (материалдық көтермелеу түрі деканат, кафедра ұсынысы бойынша таңдалады);
  
• 
  Университет жатақханасында тұруға құқылы.
  

• 
  Университет ішінде ҚарМТУ-дың ішкі тәртіп ережелеріне бағынуға;
  
• 
  Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасын және өндірістік тазалықты білуге және қатаң сақтауға;
  
• 
  оқу жоспарының талаптарын орындауға;
  
• 
  топ басының, топ жетекшісінің, институт директорының, университет ректорының тапсырмаларын орындауға;
  
• 
  таңдаған мамандығы мен мамандыққа үйретудің теориялық білімі мен практикалық дағдыларын меңгеруге;
  
• 
  оқу жетістіктерін сырттан бағалау бойынша Университет және ҚР БҒМ өткізетін барлық шараларға қатысуға;
  
• 
  қорытынды мемлекеттік аттестаттаудан өтуге;
  
• 
  оқу пәндеріне уақытылы жазылуға және жеке оқу жоспарын институтқа беруге;
  
• 
  оқу пәндері бойынша СӨЖ орындауға;
  
• 
  күнделікті сабаққа қатысуға, ауруына байланысты сабаққа келмеген жағдайда, институтты ескертуге, артынан институт директорына 3 оқу күнінен кем емес уақытта сәйкес емдеу мекемесінің белгіленген үлгідегі анықтамасын өткізуге;
  
• 
  оқу-әдістемелік әдебиеттерге және мүлікке ұқыпты қарауға;
  
• 
  курстастарымен және оқытушылармен, т.б. тілектестік қарым-қатынаста болуға;
  
• 
  сабақ кезінде ұялы телефондарын сөндіріп қоюға;
  
  • 
    қоғамдық орындарда тәртіптік этикалық нормалар мен көпшілік мақұлдаған ережелерді сақтауға;
    
  • 
    жеке көңілін көрсетуде ұстамды болуға, университет ішінде, көшеде және қоғамдық орындарда оларды көрсетпеуге міндетті.
    

• 
  ескерту;
  
• 
  сөгіс;
  
• 
  университеттен шығару.
  

4. 
   ҚАРАҒАНДЫ МЕМЛЕКЕТТІК
   

• 
  сырт киіммен, бас киіммен жүруге;
  
• 
  қатты сөйлеуге, шулауға, сабақ уақытында дәлізде жүруге;
  
• 
  шылым шегуге тыйым салынады.
  

3. 
   Университет ректораты оқу ғимаратының қорғалуын, жабдықтар-дың, керек-жарақтың және басқа мүліктің сақталуын, сондай-ақ оқу және тұрмыстық ғимараттарда қажетті тәртіптің қолданылуын қамтамасыз етуге міндетті.