Бұйырамын
жүктеу/скачать 118,67 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, мемлекеттік әкімшілік
| САУАЛНАМА
(Өз қолымен толтырылады) 1. Тегі________________________________________________________ Аты ___________________________________________________________ Әкесінің аты (болған жағдайда) ________________________________ 2. Азаматтығы__________________________________________________ Егер өзгертiлсе, уақытын көрсетiңiз____________________________ 3. Бұрын сотталған ба едiңiз, қашан және не үшiн ______________ 4. Шет елде оқыған немесе жұмыс iстеген кезiңiз _______________ Болған елiңiз _________________________________________________ Болған уақытыңыз ______________________________________________ Жұмыс iстеген немесе оқыған жерiңiз ___________________________ 5. Соттың шешiмiмен жұмыс iстеу қабiлетiңiз төмен немесе шектелген деп танылдыңыз ба, қашан және не үшін _____________________ 6. Белгiлi бiр мерзiмге мемлекеттiк қызметті атқару құқынан айырылдыңыз ба, қашан және не үшiн __________________________________ 7. Сіз мынадай: 1) Сіз үміттенген лауазымға тікелей бағынысты; 2) Сіз үміттенген лауазым тікелей бағынысындағы лауазымдарды атқаратын мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, ұлы, қызы, бала асырап алушылар, асырап алынған балалар, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері, атасы, әжесі, немересі, жұбайы немесе зайыбы) болып табыласыз ба _________________. 8. Тілдерді білуі: ____________________________________________ 9. Мекенжайы және байланыс телефоны ___________________________ _______________________________________________________________ _____________(жеке қолы) «___»_____________ 20 ж. (толтыру күні) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларына 4-қосымша Кандидатты бағалау парағы (басқарушы лауазымдар үшін) Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) _________________________________ Лауазымы ____________________________________________________________ 1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________ 2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________ 3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________
Ескертпе: * 0-ден 5 баллға дейін қойылады ** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады 1-сұраққа жауап (бейінді): 0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар 3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі 5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген 2-сұраққа жауап (ситуациялық): 0 балл – кандидат жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады 3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады 5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды 3-сұраққа жауап (уәждемелік): 0 балл – кандидат жауап ұсынбады 1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ 3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген 5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған Кәсіби тәжірибе: 0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ 1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі 5 жылдан астам Білім деңгейі: 1 балл – білімі сәйкес келеді 2 балл – тиісті саладағы магистр 3 балл – тиісті саладағы PhD доктор 4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар 5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар Басқару дағдылары: 1 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі талап етілетінге тең 2 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 3 жылдан астам 3 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 4 жылдан астам 4 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 5 жылдан астам 5 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 6 жылдан астам Коммуникативтік дағдылар: 0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді 1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді 2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді 4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады 5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді. Кандидатты бағалау парағы (атқарушы лауазымдар үшін) Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) _________________________________ Лауазымы ____________________________________________________________ 1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________ 2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________ 3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________
Ескертпе: * 0-ден 5 баллға дейін қойылады ** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады 1-сұраққа жауап (бейінді): 0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар 3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі 5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген 2-сұраққа жауап (ситуациялық): 0 балл – кандидат жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады 3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады 5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды 3-сұраққа жауап (уәждемелік): 0 балл – кандидат жауап ұсынбады 1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ 3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген 5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған Кәсіби тәжірибе: 0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ 1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі 5 жылдан астам Білім деңгейі: 1 балл – білімі сәйкес келеді 2 балл – тиісті саладағы магистр 3 балл – тиісті саладағы PhD доктор 4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар 5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар Коммуникативтік дағдылар: 0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді 1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді 2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді 4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады 5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығына 2-қосымша Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, мемлекеттік әкімшілік жүктеу/скачать 118,67 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||