Бұйырамын



бет5/14
Дата12.09.2020
өлшемі118,67 Kb.
#63729
түріКонкурс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14
САУАЛНАМА 
(Өз қолымен толтырылады)

      1. Тегі________________________________________________________ 
      Аты ___________________________________________________________ 
       Әкесінің аты (болған жағдайда) ________________________________ 
      2. Азаматтығы__________________________________________________ 
      Егер өзгертiлсе, уақытын көрсетiңiз____________________________ 
      3. Бұрын сотталған ба едiңiз, қашан және не үшiн ______________ 
      4. Шет елде оқыған немесе жұмыс iстеген кезiңiз _______________ 
      Болған елiңiз _________________________________________________ 
      Болған уақытыңыз ______________________________________________ 
      Жұмыс iстеген немесе оқыған жерiңiз ___________________________ 
      5. Соттың шешiмiмен жұмыс iстеу қабiлетiңiз төмен немесе 
шектелген деп танылдыңыз ба, қашан және не үшін _____________________ 
      6. Белгiлi бiр мерзiмге мемлекеттiк қызметті атқару құқынан 
айырылдыңыз ба, қашан және не үшiн __________________________________ 
      7. Сіз мынадай: 
      1) Сіз үміттенген лауазымға тікелей бағынысты; 
      2) Сіз үміттенген лауазым тікелей бағынысындағы лауазымдарды 
атқаратын мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, ұлы, қызы, 
бала асырап алушылар, асырап алынған балалар, ата-анасы бір және 
ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері, атасы, әжесі, 
немересі, жұбайы немесе зайыбы) болып табыласыз ба _________________. 
      8. Тілдерді білуі: ____________________________________________ 
      9. Мекенжайы және байланыс телефоны ___________________________ 
      _______________________________________________________________

                                             _____________(жеке қолы) 
                                             «___»_____________ 20 ж. 
                                                 (толтыру күні)

  «Б» корпусының мемлекеттік 


 әкімшілік лауазымына    
 орналасуға конкурс өткізу 
 қағидаларына 4-қосымша 

Кандидатты бағалау парағы 
(басқарушы лауазымдар үшін)

Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) _________________________________ 
Лауазымы ____________________________________________________________ 
1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________ 
2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________ 
3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________




Өлшем

Үлес салмағы

Балл *




1-сұраққа жауап (бейінді)










2-сұраққа жауап (ситуациялық)










3-сұраққа жауап (уәждемелік)










Кәсіби тәжірибе










Білім деңгейі










Басқару дағдылары










Коммуникативтік дағдылар







**










**










Барлығы







Ескертпе: 
* 0-ден 5 баллға дейін қойылады 
 ** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады

1-сұраққа жауап (бейінді): 
 0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді 
1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар 
 3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі 
 5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген

2-сұраққа жауап (ситуациялық): 
0 балл – кандидат жауап бермеді 
 1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады 
 3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады 
 5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды

3-сұраққа жауап (уәждемелік): 
0 балл – кандидат жауап ұсынбады 
 1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ 
3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген 
 5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған

Кәсіби тәжірибе: 
 0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ 
1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі 5 жылдан астам

Білім деңгейі: 
 1 балл – білімі сәйкес келеді 
2 балл – тиісті саладағы магистр 
3 балл – тиісті саладағы PhD доктор 
 4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар 
 5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар

Басқару дағдылары: 
 1 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі талап етілетінге тең 
2 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 3 жылдан астам 
3 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 4 жылдан астам 
4 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 5 жылдан астам 
5 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 6 жылдан астам

Коммуникативтік дағдылар: 
 0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді 
 1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді 
2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді 
 4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады 
5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді.

Кандидатты бағалау парағы 
(атқарушы лауазымдар үшін)

Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) _________________________________ 
Лауазымы ____________________________________________________________ 
1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________ 
2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________ 
3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________




Критерий

Үлес салмағы

Балл *




1-сұраққа жауап (бейінді)










2-сұраққа жауап (ситуациялық)










3-сұраққа жауап (уәждемелік)










Кәсіби тәжірибе










Білім деңгейі










Коммуникативтік дағдылар







**










**










Барлығы







Ескертпе: 
* 0-ден 5 баллға дейін қойылады 
 ** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады

1-сұраққа жауап (бейінді): 
 0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді 
1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар 
 3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі 
 5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген

2-сұраққа жауап (ситуациялық): 
0 балл – кандидат жауап бермеді 
 1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады 
 3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады 
 5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды 
3-сұраққа жауап (уәждемелік): 
0 балл – кандидат жауап ұсынбады 
 1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ 
3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген 
 5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған

Кәсіби тәжірибе: 
 0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ 
1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 
5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі 5 жылдан астам

Білім деңгейі: 
 1 балл – білімі сәйкес келеді 
2 балл – тиісті саладағы магистр 
3 балл – тиісті саладағы PhD доктор 
 4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар 
 5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар

Коммуникативтік дағдылар: 
 0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді 
 1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді 
2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді 
 4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады 
5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді.

  Қазақстан Республикасының  


 Мемлекеттік қызмет істері  
 министрінің        
2015 жылғы 29 желтоқсандағы 
 № 12 бұйрығына 2-қосымша

 Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерді, мемлекеттік әкімшілік 


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет