Время и организацию работы сотрудников определяет руководство поликлиники с
учетом законодательства по труду: поликлиника должна работать 5 дней в неделю (в
субботу и воскресенье работает отделение неотложной помощи).
На 2006 и последующие годы национальным проектом «Здоровье», принятым по
инициативе Президента РФ В.В. Путиным, предусмотрены значительные добавки к
действующим программам и планам в области здравоохранения, и прежде всего
первичной медико-санитарной помощи. Основные направления национального проекта
«Здоровье»
предусматривают
развитие
первичной
медицинской
помощи,
профилактического направления медицинской помощи, повышение доступности
высокотехнологичной (дорогостоящей) медицинской помощи и другие важные меры.
Существенно увеличено ассигнование на проект, особенно на первичную медицинскую
помощь. Например, только на развитие на 2 года (2006, 2007) выделяется свыше 68 млрд
руб.
Предусмотрено увеличение на 3 тыс. числа ВОП, сокращение коэффициента
совместительства (до 1,4 и ниже), повышение уровня квалификации врачей, снижение
сроков ожидания диагностических исследований, срока износа диагностического
оборудования, дополнительное оснащение ЛПУ медицинским оборудованием, машинами
«скорой помощи» (более 12 тыс. за 2 года). Участковые врачи-терапевты, педиатры стали
дополнительно к своим ставкам получать по 10 тыс. руб., а младшие медицинские сестры
по этим программам - 3 тыс. руб. в месяц. Поднята заработная плата работникам скорой
и неотложной помощи и в соответствии с планами повышается зарплата другим врачам и
медицинскому персоналу. Усиливается диспансеризация и ее финансовое обеспечение -
с 2006 и в последующие годы.
В «Медицинской газете» (от 24.11.2006 г.) по поводу национального проекта сказано:
«На начало 2006 г. физический износ медицинского оборудования (в том числе и в
первичных звеньях - прим.
Ю.Л.)
в медицинских учреждениях составлял более 65%,
санитарного автотранспорта - более 55%, укомплектованность медицинским персоналом
в первичном звене - 60%. Из них больше половины - лица предпенсионного и
пенсионного возраста. Ежегодно из 21 тыс. выпускников медицинских вузов лишь 0,2%
приходили на работу в первичное звено, не было ни моральных, ни материальных
стимулов, а время энтузиастов прошло. Все эти годы отсутствовала эффективная
политика, направленная на развитие массового здравоохранения.
И вот теперь появился шанс, что в отечественном здравоохранении наконец-то
произойдут перемены к лучшему».
Достарыңызбен бөлісу: