В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет174/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   170   171   172   173   174   175   176   177   ...   357
Байланысты:
менеджмент

Требования к работе

отражают необходимые для ее выполнения

качества индивида, такие как навыки, способности, образование,

опыт, здоровье, воспитание и другие индивидуальные качества. Для

составления списка этих требований в условиях конкретной органи

зации используется метод



должностного аналитического вопросника

(ДАВ). Этот метод предполагает описание указанных характеристик

индивида путем анализа следующих параметров работы:

• информационные источники, важные для выполнения ра

боты;

• обрабатываемая информация и принимаемые решения, не



обходимые для выполнения работы;

• физические действия и умения, требуемые для выполнения

работы;

• характер межличностных отношений, желательных для ра

боты;

• характер реакции индивида на условия работы.



Данный метод применяется для всех видов работ, в том числе и

для управленческой. Он служит базой при подготовке квалифика

ционных справочников.

270


Менеджмент

8.

Проектирование работы в организации




Внешние по отношению к работе факторы физического, соци

ального и другого характера, описывающие условия, в которых она

должна выполняться, а также права и ответственность составляют



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   170   171   172   173   174   175   176   177   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет