И виды мотивации что такое мотивация?
жүктеу/скачать 1,45 Mb.
|
мотивация
|
МОТИВАЦИЯ И ВИДЫ МОТИВАЦИИ Что такое мотивация? Мотивация – это побуждение к действию. Мотивация – это способность человека удовлетворять свои потребности посредством какой-либо деятельности. Мотивация – это динамический психофизиологический процесс, который управляет поведением человека и определяет его организованность, направленность, устойчивость и активность. ВИДЫ МОТИВАЦИИ В психологии выделяются следующие виды мотивации человека: Внешняя мотивация – это мотивация, которая не связана с содержанием какой-то деятельности, а обусловлена внешними для человека обстоятельствами (участие в соревнованиях, чтобы получить награду и т.п.). Внутренняя мотивация Внутренняя мотивация – это мотивация, связанная с содержанием деятельности, но не с внешними обстоятельствами (занятия спортом, потому что это доставляет положительные эмоции т.п.). Положительная мотивация – это мотивация, основанная на положительных стимулах (если я не буду капризничать, то родители дадут мне поиграть в компьютерную игру и т.п.). ВИДЫ МОТИВАЦИИ В психологии выделяются следующие виды мотивации человека: Отрицательная мотивация – это мотивация, основанная на отрицательных стимулах (если я не буду капризничать, то родители не будут меня ругать и т.п.). Устойчивая мотивация Устойчивая мотивация – это мотивация, основанная на естественных потребностях человека (утоление жажды, голода и т.п.). Неустойчивая мотивация – это мотивация, которая требует постоянной внешней поддержки (бросить курить, сбросить вес и т.п.). ВИДЫ МОТИВАЦИИ В психологии выделяются следующие виды мотивации человека: Мотив самоутверждения – стремление утвердить себя в социуме с чувством собственного достоинства, честолюбием, самолюбием. Человек пытается доказать окружающим, что он чего – то стоит, стремится получить определенный статус в обществе. Мотив саморазвития - стремление к саморазвитию, самосовершенствованию. Этот важный мотив, который побуждает много работать и развиваться. Мотив власти – стремление индивида влиять на людей, является одной из самых главных движущих сил человеческих действий. Стремление занять руководящую позицию. 1 Индивидуальная мотивация направленная на поддержание саморегуляции (жажда, голод, избегание боли, поддержка температуры и т.д.) 2 Групповая мотивация забота о потомстве, поиск своего места в обществе, поддержание структуры общества и т.п. 3 Познавательная мотивация игровая деятельность, исследовательское поведение Устойчивая и неустойчивая мотивация различается и по типам. Существует два основных типа мотивации: «к чему-то» или «от чего-то». Но есть и дополнительные виды мотивации. Теории мотивации Теории мотивации изучают и анализируют потребности человека, их содержание и то, как они связаны с его мотивацией. В них предпринимается попытка понять, что побуждает человека к той или иной деятельности, какие потребности мотивирует его поведение. Изучение этих потребностей повлекло за собой появление трех главных направлений: Теория иерархии потребностей Маслоу Ее автор – американский психолог Абрахам Маслоу. Основные положения таковы: ТЕОРИЯ ПОТРЕБНОСТИ МАСЛОУ В своей работе «К психологии Бытия» Маслоу через некоторое время добавил еще и в список высших потребностей, назвав их «потребностями роста». Но также он отметил, что они сложны для описания, т.к все находятся в тесной взаимосвязи друг с другом. Место удовлетворённой потребности занимает неудовлетворённая; В обычном состоянии человек ощущает сразу несколько потребностей, которые комплексно взаимодействуют между собой; Первыми человек удовлетворяет потребности, находящиеся у основания пирамиды, затем на человека начинают воздействовать потребности более высокого уровня; Человек способен удовлетворить потребности более высокого уровня большим числом способов, нежели потребности более низкого уровня. Человек всегда ощущает потребность в чём-то; Испытываемые человеком сильно выраженные потребности могут быть объединены в группы; Группы потребностей расположены иерархически; Человека побуждают к действиям неудовлетворённые потребности; удовлетворённые потребности не являются мотивацией; Теория постановки целей Э. Локка Теория постановки целей Э. Локка Предпосылкой данной теории является то, что поведение человека определяют цели, которые он перед собой ставит, т.к именно для их достижения он выполняет определенные действия. Теория равенства (справедливости) Адамса В этой теории говорится о том, что человек оценивает эффективность мотивации не по определенными факторам, а учитывая оценки вознаграждений, которые были получены другими людьми, находящимися в аналогичных ситуациях. То есть мотивация рассматривается с точки зрения потребностей индивида, а на основании его сравнения с друг ИТОГ
. Таким образом, при изучении вопроса мотивации можно отметить, что действительно мотивация человека является сложной системой, имеющей в своей основе как биологические, так и социальные элементы жүктеу/скачать 1,45 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|