Жапониядағы Менеджмент Жапониядағы Менеджмент, кез-келген басқа ел сияқты, оның тарихи ерекшеліктерін, мәдениеті мен әлеуметтік психологиясын көрсетеді. Ол елдің әлеуметтік-экономикалық жағдайымен тікелей байланысты. Жапондық басқару әдістері еуропалық және американдық әдістерден түбегейлі ерекшеленеді. Бұл жапондар тиімдірек жұмыс істейді дегенді білдірмейді. Керісінше, жапон және еуропалық менеджменттің негізгі принциптері қиылысу нүктелері өте аз деп айтуға болады.
Жапон менеджменті моделін дамыту мен Жапонияда басқару жүйесін жетілдіру арасында тең белгі қою мүмкін емес. Әдетте, басқарушылық ойдың даму тарихы іс жүзінде басқару жүйелерін жетілдіру процесінен алда келеді. Сондықтан Жапониядағы басқару жүйесінің оң тәжірибесін зерттей отырып, әлемнің кез-келген елінде қоғамдық өндірісті басқаруды жетілдіру жолдарын табуға болады. Нарықтық қатынастар жағдайында бір мемлекеттің басқару ғылымындағы жетістіктер әлемдік басқару ойының ажырамас бөлігі екенін есте ұстаған жөн, сондықтан жапон менеджментінің моделін әлемдік экономиканың бүкіл басқару жүйесінің буыны ретінде қарастыру қажет. Егер біз жапондардың сүйікті салыстыру тілін айтатын болсақ, онда бүкіл әлемнің экономикасы жақсы көлік болып табылады, оның қозғалысында басты рөлді доңғалақтар емес, руль емес, дизайн емес, жүргізуші ойнайды. Егер жүргізуші жол ережесін, оның көлігінің құрылымы мен қыр - сырын білмесе, сапардың болашағы бұлыңғыр, тіпті түзетілмейтін болуы мүмкін.
