Стратегия түрі
|
Стратегияның сипаттамасы
|
Қолдану шарттары
|
Шоғырланған даму
|
Персоналды мамандандырылған оқыту және жылжыту
Персоналдың жекелеген топтарын дамыту басымдықтары
Кадрлық жүктемені қысқарту
|
Нарықта "өмір сүру" қажеттілігі бар
|
Әлеуетті қызметкерлерді дамыту
|
Біліктілікті арттыру бағдарламаларының, соның ішінде жұмыстан үзіліс жасайтын бағдарламалардың болуы
Өзін-өзі тәрбиелеу және өзін-өзі басқару Әртүрлі тағылымдамалар
|
Кәсіпорынға заманауи талаптарға сай біліктілігі жоғары жұмысшылардан тұратын жаңа кадрлар қажет
|
Персоналды әртараптандыруды (диверсификация) дамыту
|
Біліктілікті арттыру, қызметкерлерді кәсіби қайта бағдарлау және біліктілігін арттыру бағдарламалары
Қызметкерлердің көлденең қозғалысы
Топтық жұмыстың тиімділігін арттыруға бағытталған психологиялық тренинг
|
Өндірісті әртараптандыру үрдісі жоспарланады және/немесе жүзеге асырылады
|
