Книга посвящается родителям всего мира самым главным учителям ребенка 2 Роберт Т. Киосаки, Шарон Л



Pdf көрінісі
бет78/126
Дата28.04.2020
өлшемі0,84 Mb.
#64980
түріКнига
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   126
Байланысты:
Богатый Папа, Бедный Папа

Бедный Папа, Богатый Папа
      111
рождения первая партия товара отправилась из Кореи в Нью-Йорк.
Сегодня я продолжаю заниматься международным бизнесом. Я
делаю то, что советовал мне богатый отец, - я ищу страну, где дешевая
рабочая сила, где намечается экономический рост. Сегодня моя
инвестиционная компания вкладывает деньги в Южной Америке,
Азии, Норвегии и России.
Есть такая избитая фраза, говорящая, что английское слово
“JOB” можно, взяв каждую букву слова за начало нового слова
расшифровать как “Только что разорившийся - Just Over Broke”. К
сожалению, я должен сказать, что это затрагивает миллионы людей.
Так как школа считает, что такого понятия, как “финансовая муд-
рость” не существует, большинство работников живут на свою зарп-
лату. Они работают и оплачивают счета.
Существует ужасная теория, гласящая, что работники достаточно
усердно работают, чтобы не быть уволенными, а владельцы лишь
платят достаточно, чтобы работники не уволились. Если вы
посмотрите, сколько платят людям в большинстве компаний, то убе-
дитесь, что приведенное утверждение не лишено смысла.
Вполне закономерно, что большинство работников ни к чему не
стремится. Они делают только то, что их научили делать - гоняться за
надежной работой. Большинство работников трудится за зарплату,
фокусируется на том, чтобы побыстрее извлечь какую-то выгоду для
себя, но, в конце концов, это для них оборачивается катастрофой.
Я же рекомендую молодым людям искать ту работу, на которой
они чему-то научатся, а не ту, где они станут лишь получать зарплату.
Прежде чем выбрать какую-то профессию и угодить в капкан
“крысиных бегов”, приобретите навыки, знания, которые помогут вам
не свести всю свою жизнь к борьбе за выживание.
Даже однажды на протяжении жизни, угодив в вечный процесс
оплаты счетов, люди уподобляются тем маленьким хомякам, мча-
щимся во вращающихся, подобных колесу механизмах. Чем быстрее
мелькают маленькие пушистые лапки, тем быстрее вращается круглый
механизм, приходит новый день, но хомяки все там же, где и были:
отличная работа.
В кинофильме “Джерри Магвайер”, где в главной роли снялся
Том Круз, есть много отличных выражений. Вероятно, самое запо-
минающееся из них: “Покажите мне деньги”. Есть и еще одно выра-
жение, фраза, которой не откажешь в правдивости. Она звучит в сце-
не, где Том Круз уходит с фирмы. Его только что уволили, и он обра-
щается к столпившимся сотрудникам: “Кто хочет уйти со мной?”
Вокруг мертвая тишина. И только одна женщина произносит фразу:
“Я бы ушла с тобой, но меня должны повысить через 3 месяца”.
Эта фраза, вероятно, наиболее правдивая во всем фильме. Эта
фраза одна из тех, которыми люди оправдывают себя, продолжая
работать, чтобы платить по счетам. Я знаю, с каким нетерпением


112
Роберт Т. Киосаки, Шарон Л.
Лечтер
мой образованный отец каждый год ожидал повышения жалования,
но годы шли, принося отцу не деньги, а разочарования. Отец учился,
чтобы повысить свою квалификацию и получить повышение жало-
ванья, но снова не получал ничего, кроме разочарования.
Я часто спрашиваю людей: “Куда заведет вас ваша повседнев-
ная работа?” Мне любопытно, предполагают ли люди, каким будет
результат их усердного труда, или роль хомяка - их потолок. Что ждет
людей в будущем?
Сирил Брикфилд - бывший исполнительный директор “Амери-
канской ассоциации пенсионеров” сообщает, что “приватные пенсии
находятся в состоянии хаоса”. Прежде всего, 50 % рабочей силы
сегодня не имеют пенсии. Одно это должно вызывать большую
обеспокоенность. От 75 до 80 % из других 50 % имеют незначительные
пенсии, равные 55 $, 150 $ или 300 $ в месяц.
В своей книге “Миф о выходе на пенсию” Крейг С. Карпел пи-
шет: “Я побывал в главном управлении крупной консалтинговой фир-
мы, занимающейся государственными пенсиями, и встретился с уп-
равляющим директором, который специализируется в расчетах со-
лидных пенсий для высшего руководства. Пост управляющего ди-
ректора занимала женщина, и я спросил ее, что следует ожидать
простым смертным, не имеющим офисов, в плане пенсионного дохо-
да, и она ответила с уверенной улыбкой: “Серебряную Пулю”.
“Что значит “Серебряную пулю?” - спросил я. Женщина ответи-
ла: “Если люди обнаружат, став старыми, что им не на что жить, они
всегда могут выпустить себе мозги”.
В своей книге Карпел объясняет разницу между старыми и
новыми, более смелыми проектами пенсионного обеспечения. Карпел
рисует неутешительную картину для большинства работающих се-
годня людей. И это лишь то, что касается выхода на пенсию. Когда
же к этой неутешительной картине добавляются выплаты за меди-
цинское обслуживание и долгосрочный уход за больными, престаре-
лыми людьми в частных больницах, то картина происходящего про-
сто пугает. В своей книге, вышедшей в 1995 г., Карпел отмечает, что
плата в частной лечебнице доходит от 30000 $до 125000 $ в год. Он
отправился в опрятную, без всяких излишеств, частную лечебницу в
своем районе и нашел там цену за уход равную 88000 $, это в 1995 г.
Уже много больниц в странах с обобществленной медициной
имеют потребность принимать жесткие решения, такие как: “Кто будет
жить, а кто умрет?”. Такие решения принимаются, исключительно в
зависимости от того, сколько денег имеют пациенты и насколько они
стары. Если пациент стар, то часто медицинская помощь из корыстных
соображений оказывается кому-то помоложе. Старый бедный пациент
оттесняется в хвост очереди. Богатый же человек может позволить
себе и образование получить получше, и жизнь себе сохранить,
благодаря деньгам, в то время как те, кто имеет мало средств, умрут.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   74   75   76   77   78   79   80   81   ...   126




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет