Лекция: 45 сағ. СӨЖ: 45 сағ обсөЖ: 45 сағ Барлық сағат саны: 135 сағ
жүктеу/скачать 1,25 Mb.
|
Bakirov.Menedj234
| Сызыќтыќ – штабтыќ басќару.
Басќару ќ±рылымыныњ б±л т‰рі сызыќтыќ жене функционалдыќ басќару ±йымдарында пайда болѓан ќиындыќтардыњ єсерінен туындайды. Аталѓан ќ±рылымды А.Файоль кењінен насихаттада. Кейде б±л ж‰йе шоѓырланѓан басшылыќ жйесі деп аталады. Сызыќтыќ ќ±рылым негізге алына отырып, мањызды проблема бойынша мамандар шоѓырланѓан штаптар ќ±рылады ( схема 3) Штаптар білікті шешімдер єзірлейді, дегенмен, б±л шешімдерді сызыќты басшы бекітіп, оларды орындау ±шін тµменгі ќабаттарѓа береді. Б±л ќ±рылымныњ басты артыќшылыѓы – шешімдер єзірлеген кезде дара басшылыќ ( компетентті) мамандар ќызметімен ±штастырылады. Копшілігі проблемалар кµп болѓан жаѓдайда штаб ±лѓая бастайды, сызыќтыќ басшыѓа т‰сетін салмаќ орасан зор артып кетеді. Басќаруды мамандандыру процесініњ терењдеуі басќару ж‰йесін ќиындатып, к‰рделі ж‰зелердіњ икемділігін талап етеді. Осы т±сќа аталѓан ќ±рылымдарѓа жања элементер егізіледі, Олар мыналар: жоба бойынша басќару; µнім бойынша басќару; жањалыќтар енгізу ќызметі; матиралдыќ ќ±рылымдар; Баѓдарламалыќ – маќсаттыќ єдістемелерініњ дамуына байланысты к‰рделі техникалыќ ж‰йелерді тиімді басќаруѓа баѓытталѓан жобалыќ ќ±рылым орын алады ( схема4). Б±л ќ±рылымда ѓылыми - µндірістік ќызметтіњ барлыќ саласындаѓы б‰кіл бµлімшелер тікелей баѓдарлама басшысына баѓынады жене б±л жаѓдай ќ±рылымѓа артыќшылыќтар єкеледі. Кемшілігін баѓдарламалар арасындаѓы ќажетті жаѓдайда мамандарды ќайда бµлісудіњ ќиындыѓы, осыдан туындайтын тиімді ењбек бµлісініњ к‰рделілігі. Жобалау ќызметі – уаќытша ќ±рылым, дегенмен барлыќ ќажетті ресурстарымен ќамтамасыз етіледі. Ќ±рылым µзіне ж‰ктелген міндеттерді орындаѓаннан кейін не таратылып жіберіледі, не жања жоба алады. Жоба бойынша басќару сызыќты басшылыќты наќтылап, дєлдей т‰седі жене толыќтырады. µнім бойынша басќару ±йымдаѓы µндіріс жене µткізу салаларыныњ бірќатар б±йымѓа мамандандырылѓан жаѓдайында тиімді болады. Б±л ќ±рылымда наќтылы б±йымды µндіріс мен µткізудегі µкілеттілік пен жауапкершілік толыќтай бір басшыѓа беріліп, басќа функционалдыќ бµлімдер сол µнім бойынша басшылыќќа толыќтай жауапты болады. ¤німніњ мањыздылыѓы мен дара басшылыќ оны µндіру мен µткізудегі ќатањ баќылауды орнатып, ‰лкен нєтижеге ќол жеткізеді. Бєсеке жаѓдайы, техналогиямен т±тынушылар талабына тез арада бейімделуге м‰мкіндік туындайды. Дегенмен, оныњ да кемшілігі єрт‰рлі µнімді µндірудегі ќызметтердіњ ќайталануына байланысты шыѓындар саныныњ µсуіне жене ќ±рал – жабдыќтар мен шикізатты барынша пайдалануѓа м±ршаныњ болмауы болып табылады. Жањалыќтар тасќыны кµп жене ‰немі болып жататын ±йымдарды жањалыќтар енгізу ќызметті ќ±рылады. М±нда аѓымдаѓы µндіріс сызыќтыќ жєне функционалдыќ ќызметтердіњ ќарауына ќалады да, бастамаларды жетістіктерді іздестіру барысы арнайы ќ±рылѓан жањалыќтар енгізу бµліміне беріледі. ¦йымдастырудаѓы маќсаттыќ басќару мен мамандандырылѓан бµлімшелерді басќарудыњ тиімді ±йлесімін беретін бірден – бір ќ±рал болып жүктеу/скачать 1,25 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|