Мемлекеттік әкімшілік лауазымға орналасудың кейбір мәселелері туралы



бет4/7
Дата09.06.2020
өлшемі109,64 Kb.
#63298
1   2   3   4   5   6   7
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения









_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата

 

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 4-қосымшасы

Кандидатты бағалау парағы

      (басқарушы лауазымдар үшін)

      Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)

      ________________________________________________________________________________

      Лауазымы ______________________________________________________________________

      1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________________________

      2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________________________

      3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________________________





Өлшем

Балл *



1-сұраққа жауап (бейінді)





2-сұраққа жауап (ситуациялық)





3-сұраққа жауап (уәждемелік)





Кәсіби тәжірибе





Білім деңгейі





Басқару дағдылары





Коммуникативтік дағдылар



**





**





Барлығы



      Ескертпе:

      * 0-ден 5 баллға дейін қойылады

      ** қосымша критерий мемлекеттік органмен қажет болған жағдайда дербес айқындалады

      1-сұраққа жауап (бейінді):

      0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді

      1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар

      3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі

      5 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген

      2-сұраққа жауап (ситуациялық):

      0 балл – кандидат жауап бермеді

      1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады

      3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады

      5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды

      3-сұраққа жауап (уәждемелік):

      0 балл – кандидат жауап ұсынбады

      1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ

      3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген

      5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған

      Кәсіби тәжірибе:

      0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ

      1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі бес жыл немесе одан астам

      Білім деңгейі:

      1 балл – білімі сәйкес келеді

      2 балл – тиісті саладағы магистр

      3 балл – тиісті саладағы PhD доктор

      4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар

      5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар

      Басқару дағдылары:

      1 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі үш жылға дейін

      2 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі үш жылдан төрт жылға дейін

      3 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі төрт жылдан бес жылға дейін

      4 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі бес жылдан алты жылға дейін

      5 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 6 жыл және одан астам

      Коммуникативтік дағдылар:

      0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді

      1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді

      2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді

      4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады

      5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді.

Кандидатты бағалау парағы

      (атқарушы лауазымдар үшін)

      Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)

      ________________________________________________________________________________

      Лауазымы ______________________________________________________________________

      1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________________________

      2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________________________

      3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________________________



Өлшем

Балл *



1-сұраққа жауап (бейінді)





2-сұраққа жауап (ситуациялық)





3-сұраққа жауап (уәждемелік)





Кәсіби тәжірибе





Білім деңгейі





Коммуникативтік дағдылар



**





**





Барлығы



      Ескертпе:

      * 0-ден 5 баллға дейін қойылады

      ** қосымша критерий мемлекеттік органмен қажет болған жағдайда дербес айқындалады

      1-сұраққа жауап (бейінді):

      0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді

      1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар

      3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі

      5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген

      2-сұраққа жауап (ситуациялық):

      0 балл – кандидат жауап бермеді

      1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады

      3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады

      5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды

      3-сұраққа жауап (уәждемелік):

      0 балл – кандидат жауап ұсынбады

      1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ

      3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген

      5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған

      Кәсіби тәжірибе:

      0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ

      1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе

      5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі бес жыл және одан астам

      Білім деңгейі:

      1 балл – білімі сәйкес келеді

      2 балл – тиісті саладағы магистр

      3 балл – тиісті саладағы PhD доктор

      4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар

      5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар

      Коммуникативтік дағдылар:

      0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді

      1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді

      2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді

      4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады

      5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді.

 

Қазақстан Республикасының
Мемлекеттік қызмет істері және
сыбайлас жемқорлыққа қарсы
іс-қимыл агенттігі төрағасының
2017 жылғы 21 ақпандағы
№ 40 бұйрығына 2-қосымша



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет