Н. В. Гришина психология конфликта



Pdf көрінісі
бет100/369
Дата09.12.2023
өлшемі3,74 Mb.
#196077
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   369
Байланысты:
grishina psy conf конфликт


Глава 3. Отдельные виды конфликтов "| 45 
ления» одной стороны на другую или ее игнорирования и т. д. Наш дальней­
ший анализ и будет построен на описании феноменологии «интерсубъектно­
го» конфликта в его разных формах. 
1. Предметом изучения психологии являются психологические (внутри-
личностные), межличностные, межгрупповые и внутригрупповые кон­
фликты. Исследование человеческих конфликтов оказалось поделен­
ным между различными областями психологии. 
2. Внутренние конфликты человека были объектом пристального внима­
ния со стороны психоанализа и других психодинамических направле­
ний. Однако специфичность понятия психического конфликта в психо­
анализе привела к его фактической неинтегрированности в систему 
психологического знания за пределами психоанализа. 
3. В отечественной психологии А. Р. Лурия и В. С. Мерлиным были зало­
жены основы экспериментального исследования конфликтов и теории 
психологического конфликта, которые тем не менее не получили даль­
нейшего развития. Описание конфликта смещается в плоскость клини­
ческих и психотерапевтических описаний и работ. 
4. Наиболее влиятельной в психологии оказалась традиция исследования 
психологических мотивационных конфликтов, заложенная К. Левином, 
который выводит эти конфликты из анализа проблем, возникающих в 
жизненной ситуации индивида. Описанные Левином типы внутрилич-
ностных конфликтов считаются классическими, они стали основанием 
множества работ, в том числе и экспериментальных исследований. 
5. Другой вид внутренних конфликтов, описанный в психологии, — это 
когнитивный конфликт, в основе которого находится столкновение не­
совместимых представлений человека. Их наиболее известное описание 
в психологии имеет название теории когнитивного диссонанса Л. Фес-
тингера. 
6. Часть переживаемых человеком внутренних конфликтов описывается 
в литературе в качестве ролевых конфликтов, в основе которых лежат 
проблемы деятельностной сферы жизни личности. 
7. Общая тенденция в исследовании внутриличностных конфликтов со­
стоит в переходе от рассмотрения конфликта на уровне «частичного» 
индивида, представленного мотивационной, когнитивной сферой или 
иными личностными образованиями, к описанию конфликтов как яв­
лений целостного самосознания личности, что открывает новые пер­
спективы в их понимании. 
8. В соответствии с психоаналитической традицией интерперсональные 
проблемы, возникающие в отношениях человека с другими людьми, 
интерпретируются через его внутренние конфликты. 


1 4 6 Часть I. Основы изучения конфликтов 
9. Первые теоретические описания и экспериментальные исследования, 
непосредственно посвященные интерперсональным конфликтам, были 
выполнены Левином, который рассматривал их в контексте удовлетво­
ренности/неудовлетворенности потребностей человека. 
10. Для ситуационного подхода в исследованиях интерперсональных кон­
фликтов, реализованного прежде всего в работах М. Дойча, характерно 
их описание в рамках конкурентных отношений, порождающих кон­
фликтные явления. 
11. Наиболее изученными сферами возникновения интерперсональных 
конфликтов являются семейные и организационные отношения. 
12. Для конфликтологических работ в области интерперсональных отно­
шений характерно различение конфликта интересов и конфликта цен­
ностей, которые соответствуют мотивационному и когнитивному типу 
конфликтов в психологии. В рамках деятельностной сферы взаимодей­
ствия также могут быть выделены ролевые межличностные конфликты. 
13. В понимании межгрупповых конфликтов также выделяются три основ­
ных подхода — мотивационный, ситуационный и когнитивный, разли­
чающихся интерпретацией основных источников возникновения кон­
фликтов. 
14. Мотивационные подходы исходят из того, что такие явления межгруп­
пового взаимодействия, как межгрупповая враждебность, межгруппо­
вая дискриминация и др., являются отражением внутренних проблем 
самой группы. Из подобной точки зрения исходил 3. Фрейд. К мотива-
ционным подходам могут быть отнесены работы, выполненные в рам­
ках концепции фрустрационной детерминации агрессии, в первую оче­
редь исследования Л. Берковица. 
15. Ситуационный подход описывает межгрупповые конфликты как след­
ствие особенностей внешней ситуации, прежде всего ее конкурентного 
характера. Знаменитые эксперименты М. Шерифа подтвердили право­
мерность подобной интерпретации межгрупповых конфликтов и стали 
основанием «реалистической теории конфликтов», рассматривающей 
межгрупповые конфликты как следствие объективного конфликта ин­
тересов групп. Дойч обогатил ситуационный подход многочисленными 
результатами изучения групп в кооперативном и конкурентном режи­
мах. Благодаря этим работам ситуационный подход в области иссле­
дования межгруппового взаимодействия сохраняет лидирующее по­
ложение. 
16. Когнитивные подходы, подвергнув критике тезис о жесткой обуслов­
ленности межгруппового взаимодействия ситуацией, дополнили опи­
сание факторов детерминации межгрупповых конфликтов когнитив­
ными установками членов групп относительно друг друга. Интерес 
к когнитивным составляющим межгруппового взаимодействия связан 
с именем выдающегося европейского психолога Г. Тэджфела, работы 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   369




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет