Ұйымдастырушылық әдістер, әкімшілік әдістер, тұлғааралық әдістер
Маманның кәсіби іс-әрекеттегі эмоционалдық сарқылуы, жұмысқа қызығушылығының төмендеуі, жұмыстан тез шаршау, өзіне-өзі сенімсіз болуы: Кәсіби қажу
Басқарудың белгілі бір субъектілерінің мансаптық ұмтылыстары негізінде қатаң бәсекелестікпен сипатталатын және топтық наразылықтар,қудалау,қарсыластарды жұмыстан шығару және т.б.әдістерді қолданумен сипатталатын басқарушылық конфликттің түрі: Конфронтация
Басқару саласында өзара келісім арқылы екі жақты да қанағаттандыратын шешім табу
Достарыңызбен бөлісу: |