Еңбек адамдардың өмір сүруінің, материалдық және рухани қажеттіліктерді қанағаттандырудың маңызды шарты болып табылады. Адам жасаған барлық нәрсе, ең үлкен ашылулардан бастап, күнделікті өмірдің қарапайым объектілеріне дейін, оның мақсатты, саналы жұмысының нәтижесі болып табылады. Кең мағынада, адамдардың еңбек қызметі-бұл қоғам өмірінің табиғи қажеттілігі, оның материалдық және рухани негізін қалыптастыру.
Еңбекті қолданудың ұйымдық-құқықтық нысандарын түсіну үшін кейбір бастапқы ережелерді қарастыру қажет.
Еңбекті қолданудың ұйымдық-құқықтық нысандарын түсіну үшін кейбір бастапқы ережелерді қарастыру қажет.
Оларға, ең алдымен, адам мен қоғамның қажеттіліктерін қанағаттандыру және өмір сүру үшін қажетті материалдық, рухани және басқа құндылықтарды құруға бағытталған адамның іс-әрекеті ретінде еңбек сипаттамасы жатады.
Адамның еңбегі неге бағытталса, яғни еңбек құралы оның ұйымдастырушылық құқықтық бағытын анықтауға болады.
Екінші жағынан, кез-келген әлеуметтік өндіріс адамдардың бірлескен, ұжымдық қызметін қамтиды. Бұл жағдайда біз өндіріс процесінде адамдар арасындағы қарым-қатынас туралы айтып отырмыз. Бірлескен қызмет процесінде өз еңбегін қолдану туралы адамдар арасында қалыптасатын қатынастардың жиынтығы қоғамдық еңбекті ұйымдастыру ұғымы туралы түсінік береді (қоғам немесе жеке ұйым тұрғысында). Сонымен қатар, адамдардың бірлескен еңбегінің тиімділігі өндірістің техникалық жабдықталуына байланысты болады.
Екінші жағынан, кез-келген әлеуметтік өндіріс адамдардың бірлескен, ұжымдық қызметін қамтиды. Бұл жағдайда біз өндіріс процесінде адамдар арасындағы қарым-қатынас туралы айтып отырмыз. Бірлескен қызмет процесінде өз еңбегін қолдану туралы адамдар арасында қалыптасатын қатынастардың жиынтығы қоғамдық еңбекті ұйымдастыру ұғымы туралы түсінік береді (қоғам немесе жеке ұйым тұрғысында). Сонымен қатар, адамдардың бірлескен еңбегінің тиімділігі өндірістің техникалық жабдықталуына байланысты болады.
