Вынашивайте кучу идей.
«Лучший способ родить хорошую мысль –
это родить множество мыслей», – сказал Лайнус Паулинг, лауреат
Нобелевской премии по химии. Если у вас только одна мысль, только одно
решение проблемы, то у вас только одно направление действий. А это
рискованно
для
жизни
в
мире,
где
требуется
гибкость
и
приспособляемость.
Подход, принадлежащий к типу «один ответ, одно решение», прочно
укоренился в нашем сознании. Слишком часто в поисках решения или
ответа мы выбираем первое, что приходит в голову. Тренируйте свой ум и
ищите несколько решений. Дайте простор своей творческой инициативе и
воображению. Скажите себе: «Да, это сработает, но, возможно, существует
лучший ответ». Поиски второго, третьего, четвертого вариантов
стимулируют творческую активность, И зачастую именно немного
непривычное второе или третье решение будет соответствовать вашим
замыслам.
Гай Боучард управляет рекламным агентством в Монреале. Он уделяет
огромное внимание новаторскому подходу к своим клиентам. У него есть
правило, которое, по его словам, способствовало успеху карьеры. «Я
заставляю себя всегда придумать хотя бы три концепции каждой
кампании, а потом выбираю наилучшую. Правда, часто возникает
искушение нарушить правило, – говорит он. – Иногда первая мысль
оказывается самой блестящей. Но я надеваю „шляпу раздумий“ и ищу еще
идеи, даже если уверен, что воспользуюсь первым соображением. Иногда я
использую первую идею, но чаще всего останавливаюсь на второй или
третьей».
Всякий раз, поймав себя на мысли, что вам достаточно только одного
варианта, напомните себе, что это нетворческий подход. Жизнь наполнена
несчетными версиями и альтернативами. Ищите вариации, открыв
сознание, учитесь находить дополнительные возможности и решения.
4. Нарушай правила – ломай привычки.
Творческий подход часто
подразумевает ломку старых стереотипов и создание новых. Нет особого
достоинства в том, что все вещи делаются так, как это заведено. Иногда
ломка правил, начало резолюции в жизни и низвержение наскучивших
привычек и шаблонов, делающих нас такими инертными, – самый
разумный путь к самосовершенствованию.
Скотти Боумен хорошо известен в хоккейных кругах как тренер-
новатор. Он знает, как добиться отличных результатов от своих игроков.
Скотти получил звание тренера 1996 года за то, что его команда Детройт
Ред Уингс регулярно одерживала победы в сезоне, побив старый рекорд
НХЛ. Кроме того, у него больше наград, чем у любого другого
профессионального тренера по хоккею, и в феврале 1997 года он превысил
отметку в 1000 одержанных побед. Если команда не очень успешно играет,
Скотти встряхивает ее, ставя рядом хоккеистов, которые никогда раньше
не играли вместе. Это противоречит шаблонному правилу оставлять
игроков на своих позициях, потому что они хорошо знают друг друга и
могут предугадать передвижения каждого. Скотти не боится применять
различные нетрадиционные комбинации для достижения результатов.
Я изучил интересный подход преуспевающего производителя готовой
одежды из Нью-Йорка. «Когда я чувствую, что завяз в болоте, – сказал он
мне, – то меняю распорядок сна. Вместо того, чтобы просыпаться в семь
утра и ложиться в одиннадцать часов, я встаю в четыре и засыпаю в девять
вечера. И похоже, уже это изменение стимулирует возникновение новых
идей и повышает работоспособность».
Позже я попробовал нечто подобное. На протяжении трех месяцев я
перестроил распорядок дня таким образом, что имел два отдельных
промежутка для сна в сутки. Я вставал в 4 утра и работал до полудня,
ложился в 2 часа дня и спал до 6 вечера, затем работал до полуночи и
снова шел спать. Это невероятно повысило мою производительность, плюс
у меня образовались два «утренних» периода, когда я лучше всего себя
чувствую. К тому же я видел гораздо больше снов и, наконец, больше
запоминал.
Если вы не можете достичь искомых результатов, то возможно, стоит
изменить некоторые правила. Какие привычки и стереотипы вы можете
сломать? Как встряхнуться? В какой жизненной области вам нужна
революция? Пора взять инициативу в свои руки. Не бойтесь все
перемешать. После того, как страсти улягутся, вы увидите пользу
затеянного.
5.
Достарыңызбен бөлісу: |