Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления



Pdf көрінісі
бет286/328
Дата06.10.2023
өлшемі5,66 Mb.
#183970
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   282   283   284   285   286   287   288   289   ...   328
Байланысты:
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

сильный 
характер
. Предлагаемый опросник позволяет определить силу 
характера человека. 
На поставленные вопросы необходимо выбрать наиболее опти-
мальный (лично для вас) вариант ответа. 
1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши 
поступки на окружающих? 
а) Очень редко; 
б) редко; 
в) достаточно часто; 
г) очень часто. 
2. Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите 
(из-за упрямства, наперекор другим, либо из «престижных» соображений)? 
а) Да; 
б) нет. 
3. Какие из нижеперечисленных качеств вы более всего цените в людях: 
а) настойчивость; 
б) широту мышления; 
в) эффективность, умение «показать себя». 
4. Имеете ли вы склонность к педантизму? 
а) Да; 
б) нет. 
5. Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются с вами? 
а) Да; 
б) нет. 
6. Любите ли анализировать свои поступки? 
а) Да; 
б) нет. 
7. Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных: 
а) стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу; 
б) остаетесь самим собой. 
8. 
Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидаю-
щих вас трудностях? 
а) Да; 
б) нет. 


9. Какое из перечисленных ниже определений, по вашему мнению, 
более всего подходит вам: 
а) мечтатель; 
б) «рубаха-парень»; 
в) усерден в труде; 
г) пунктуален, аккуратен; 
д) «философ» в широком смысле этого слова; 
е) суетный человек. 
10. При обсуждении того или иного вопроса: 
а) высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается 
от мнения большинства; 
б) считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете 
иную точку зрения; 
в) поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении; 
г) не утверждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, 
которая преобладает. 
11. Какое чувство вызывает у вас неожиданный вызов к руководителю? 
а) раздражение; 
б) тревогу; 
в) озабоченность; 
г) равнодушие. 
12. Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит личный 
выпад против вас, как вы поступите? 
а) Ответите ему в том же тоне; 
б) проигнорируете этот факт; 
в) демонстративно оскорбитесь; 
г) предложите сделать перерыв. 
13. 
Если ваша работа забракована, это вызовет у вас: 
а) досаду; 
б) стыд; 
в) гнев. 
14. 
Если вы попадете впросак, кого вините в первую очередь: 
а) себя самого; 
б) «фатальное невезение»; 
в) прочие «объективные обстоятельства». 
15. Не кажется ли вам, что окружающие вас люди – будь то руководители, 
коллеги или подчиненные – недооценивают ваши способности и знания? 
а) Да; 
б) нет. 
16. Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать, то вы: 
а) злитесь на них; 
б) стараетесь ретироваться; 
в) не раздражаясь, начинаете подыгрывать им; 


г) отвечаете смехом и, как говорится, «ноль внимания»; 
д) делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете. 
17. Если вы спешите, и вдруг на обычном месте не находите свой порт-
фель (зонтик, перчатки и т.п.), то вы: 
а) будете продолжать искать поиск молча; 
б) будете искать, обвиняя всех домашних в беспорядке; 
в) уйдете без нужной вам вещи. 
18. Скорее всего, вас выведет из равновесия: 
а) длинная очередь в приемной; 
б) толчея в общественном транспорте; 
в) необходимость приходить в определенное место несколько раз по 
одному и тому же вопросу. 
19. 
Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя все 
новые и новые аргументы в защиту своей точки зрения? 
а) Да; 
б) нет. 
20. Если для выполнения срочной работы вам представится возможность 
выбрать себе помощника, кого из возможных кандидатов вы выберете? 
а) Человека исполнительного, но безынициативного; 
б) человека знающего, но упрямца и спорщика; 
в) человека одаренного, но с ленцой. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   282   283   284   285   286   287   288   289   ...   328




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет