Кому нужно исследовать тип?

4. Люди, потерявшие работу
5. Люди среднего возраста, решившие сменить работу
6. Люди, переехавшие на новое место жительства
Приводим ниже общие советы по использованию типа.
1. Обсудите, с какой целью клиенту понадобилось изучать свой тип, и понаблюдайте за его реакцией на
обсуждение. Объясните ему, что не бывает типов плохих или хороших, здоровых или нездоровых, умных или
глупых. Сообщите, что, к каким бы выводам вы ни пришли, полученная информация обязательно пригодится в
дальнейшей карьере клиента. Скажите клиенту, что он получит свои результаты в конфиденциальной
обстановке.
2. Объясните, что модель типа четырехчастна и описывает важнейшие стороны восьми преференций.
Существует много материалов, в которых разницы преференций представлены в форме перечня. К ним
относятся глава 2 данной книги и другая наша книга «Тип личности как инструмент».
3. Разъяснив особенности каждой из частей модели, предоставьте клиенту возможность определиться со
своими преференциями. Запишите результаты его догадок.
4. Следующий шаг: клиент знакомится с очерками, посвященными соответствующему типу или типам в
главе 3 этой книги или в другом исследовании, например, в книге «Краткие описания личности» в издании
«Очерки карьеры и планирования жизни» и определяет, какой из них подходит ему больше всего. Некоторым
клиентам требуется прочитать очерки о нескольких типах, чтобы определиться.
5. Определив, какому из типов лучше всего соответствует ваш клиент, можно обратиться к причинам,
которые привели клиента к вам: выбор профессии, помощь в поиске работы и т. д.

жүктеу/скачать 1,06 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: