И
Н
Н
О
В
А
Ц
И
О
Н
Н
Ы
Е
П
Р
О
Ц
Е
С
С
Ы
О
Б
Р
А
З
О
В
А
Н
И
Я
мш
Педагогическая наука и практика
Каждое задание оценивается по сумме баллов за
каждый правильно выполненный проверяемый
элемент.
Критериальное оценивание выполняет функ
цию обратной связи, когда ученик получает
информацию о своих успехах и неудачах. При
этом даже самые неудовлетворительные резуль
таты промежуточной работы воспринимаются
учеником лишь как рекомендации для улучше
ния собственных результатов. В критериальном
оценивании описаны уровни достижений, соот
ветствующие каждому баллу. Важно, что шкала
оценивания начинается с нуля, а это очевидно,
так как оценивается не личность ученика, а его
деятельность.
Так как критериальный подход к оцениванию
должен решать проблему объективного оценива
ния учащихся и стимулировать их для достиже
ния более высокого результата, то круг проблем
в порядке их значимости может выглядеть следу
ющим образом. Не сразу ребята получат положи
тельные отметки, так как проходит процесс адап
тации к новой системе оценивания. С каждым
разом они стараются лучше готовиться к сумма-
тивным работам, учатся работать с дескриптора
ми. При условии соблюдения всех этапов крите
риального оценивания трудоёмкость и издержки
адаптационного периода окупаются повышением
качества знаний учащихся. На наш взгляд, крите
риальная система оценивания в будущем, исклю
чит неудовлетворительные оценки.
Критериальное оценивание подразумевает
ряд принципиальных установок для учителя:
1.Оцениваться с помощью отметки может
только работа учащегося, а не его личность.
2.
Работа учащегося сравнивается не непо
средственно с работами других учеников, а с об
разцом отлично выполненной работы.
3.
Разработан четкий алгоритм выведения от
метки, по которому учащийся может сам опре
делить свой уровень достижения и определить
свою отметку;
4.Оценивать можно только то, чему учат, поэ
тому критерий оценивания- конкретное выраже
ние учебных целей [1].
Критериальное оценивание позволяет:
Учителям
1.
Разработать критерии, способствующие
получению качественных результатов;
2.
Иметь оперативную информацию для
анализа и планирования своей деятельности;
3.
Улучшить качество обучения;
4.
Выстраивать индивидуальную траекто
рию обучения каждого обучающегося с учетом
его индивидуальных способностей и особенно
стей;
5.
Использовать разнообразные подходы и
инструменты оценивания;
6.
Вносить предложения по совершенство
ванию содержания нормативных и методиче
ских документов.
Обучающимся
1.
Использовать многообразие стилей обу
чения, типов мыслительной деятельности и спо
собностей для выражения своего понимания;
2.
Знать и понимать критерии оценивания
для прогнозирования собственного результата
обучения и осознания успеха;
3.
Участвовать в рефлексии, оценивая себя
и своих сверстников;
4.
Использовать знания для решения реаль
ных задач, выражать разные точки зрения, кри
тически мыслить.
Родителям
1.
Получать объективные доказательства
уровня обученности своего ребенка;
2.
Отслеживать прогресс в обучении ребен
ка;
3.
Обеспечивать ребенку поддержку в про
цессе обучения;
4.
Устанавливать обратную связь с учителя
ми и администрацией школы;
5.
Быть уверенными и спокойными за ком
фортность ребенка в классе и школе.
Ученики знают, что критериальная система
оценивания включает в себя формативное оце
нивание (текущие отметки) и суммативное оце
нивание (по завершению разделов учебной про
граммы, итоговое оценивание за четверть и год)
[2].
Формативное оценивание является неотъем
лемой частью ежедневного процесса преподава
ния и обучения и проводится регулярно в течение
всей четверти. Формативное оценивание прово
дится непрерывно, обеспечивает обратную связь
между обучающимся и учителем и позволяет
своевременно корректировать учебный процесс
без выставления баллов и оценок и применяется
учителями для измерения обучения и для помо
щи в планировании урока.
Суммативное оценивание проводится для
того, чтобы предоставить учителям и обучаю
щимся информацию о прогрессе обучающихся
по завершении разделов/сквозных тем учебных
Достарыңызбен бөлісу: