| Иерархическая культура
характеризуется высокой формализо/
ванностью и структурированностью, большим вниманием к процеду/
рам, организацию объединяют формальные правила и официальная
политика. Критериями успеха являются надежность поставок, соблю/
дение графиков, низкие затраты.
Как правило, сотрудниками таких организаций становятся люди,
для которых размеренный ход вещей представляет большую ценность.
Укрепление лояльности происходит через убеждение, что принятый
порядок вещей упрощает жизнь. Ценности, на которых строится орга/
низация, должны в значительной степени разделяться работниками,
тогда они чувствуют себя комфортно. На повышение приверженности
влияют дополнительные социальные программы (бесплатное питание,
медицинское страхование и т.д.).
Достарыңызбен бөлісу: | 
