Программа Форма ф со пгу


« Еңбек психология» пәнінен –



бет11/12
Дата09.06.2020
өлшемі414,5 Kb.
#63272
түріРабочая программа
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
« Еңбек психология» пәнінен –

Педагогика және психология

мамандығының студенттеріне арналған емтихан тест тапсырмалары

Банк тест тапсырмалары «ПиП» кафедрасының отырысында бекітілген.

Хаттама № ____«___»________2011 ж.

«ПиП» кафедрасының меңгерушісі ______ Е.И.Бурдина


1- нұсқау

  1. Еңбек психологиясының пәні:

    1. кәсіби жеке тулғаның тұтас кәсіби кұрылымы

    2. маманның психологиылық касиеті

    3. еңбек субъектісі

    4. жұмыскердің психикасы

Е) еңбек объектісі

  1. Эргономика ұғымы:

    1. психология бөлімі: еңбек әрекеті және тәсілдері

    2. еңбек әрекеті туралы ғылым

    3. еңбек шеберлігі туралы ғылым

    4. казіргі кездегі еңбекті зерттейтін әкономика бөлімі

    5. әр түрлі гылымдар негізінде еңбек барысында адамды кешенді зерттеу

  2. Әргономика терминін кім ұсынды?

    1. В. Н. Мясищев және В. М. Бехтерев

    2. И. Н. Шпильрейн жәнеА. К. Гастев

    3. Е. А. Климов және О. Г. Носков

    4. О Г. Мюнстенберг және В. Штерн

    5. В. Штерн және О. Г. Носков

  3. Еңбек психологиясының жалпы әдісі:

    1. герменевтикапык әдіс

    2. еңбек субъектіснің дамуы және зерттеу

    3. лабораторлык әксперимент

    4. кәсіпкердің жұмысын бакылау

    5. герменевтикапык әдіс

Е) бақылау әдісі

  1. Еңбек субъектісі аркылы концептуалды деңгейлер:

    1. тұтас - мағыналы

    2. тұгас - сапалы

    3. әлеуметтік - бейімделу

    4. әлеуметтік - техникалык

    5. кәсіби - бейімделу

  2. Еңбек әрекетінде адамды зерттейтін кешен:

    1. кәсіби психология

    2. жас ерекшелік психология я

    3. эргономика

D) кәсіптілік психологиясы

Е) әлеуметтік психологиясы



  1. Инженерлік психологиясы субъектіні байланыстырып карастырады:

    1. техникамен

    2. адаммен

    3. мәдениетпен

    4. тағбиғатпен

Е) ортамен

  1. Әргономикалық жүйе:

    1. адам - машина - ұжым - өркениет

    2. еңбек субъектісі - мекеме - техника - еңбек жағдайы

    3. адам - ұжым - машина - орта - коршаған орта - мәдениет - табиғат

D) басқарушы - жұмыскер - ұжым – орта

Е) адам - машина



  1. Кәсіпкердің субъектілігі неде байқалады:

    1. өндірістік әрекетте шамадан тыс әрекет және рефлексияға кабілеттілік

    2. еңбекте қызығушьшық танытқанда

    3. өзінің еңбеғіне шығармашылықпен қарағанда

    4. Ә) орындағыштыкга және тәртіптілікте

Е ) еңбекте қызығушылық белғілеу

  1. Еңбек объектісі:

    1. накты еңбек процесі, нормативті тапсырылған, егізілетін пән, жағдайлар, еңбек құралдары және еңбекті орындау тәртібі

    2. еңбек нәтижесі және құрал

    3. еңбек жағдайы және максат

О) жұмыскердің лауазымдык жағдайы

Е) жұмыскердің дәрежелік жағдайы



  1. Босатылған сөзді ата: «Әр адам неге кұқылы... «:.

    1. тең еңбек үшін тең жалақыға

    2. еңбек ақысы жоғары жұмыска

    3. 36 кұнтізбелік күн бойынша 36 демалыс күні

    4. Кавказ еліне жылына бір рет демалыска,

Е) үнемі демалысқа

  1. Ф. Тейлор жүйесіндегі негізгі міндет:

    1. кәсіпкердің максималды табысын камтамасыз ету

    2. ұжымда әлеуметтік - психологиялық жағдайды жаксату

    3. кадрларды іріктеу кезіндегі ғылыми келіс

Ә) ұйым жұмыскерлерінін кал жағдайларын жаксарту

Е) ұйым жұмыскерлердің жалакысын жақсарту



  1. Жұмыскердің өрлеу принципі неде байқалады:

    1. еңбекті басқару концепциясы

    2. әкімшілік концепцияда

    3. синтетикалык баскару концепциясында

    4. еңбек мотивациясының концепциясында

Е) бюрократияның әлеуметтік концепциясында

  1. Психотехника терминін кім ұсынды?

    1. *Г.Мюнстерберг

    2. К.Маркс

    3. В.Штерн

Ә) И.Н.Шпильрейн

Е) Дж.Ролзу



  1. Психотехниканың негізгі мақсаты (Г. Мюнстенберг бойынша):

    1. еңбек жетістігіне жету

    2. кәсіби іріктеу және кәсіби кеңес аркылы жұмыскерлерді іріктеу

    3. В, С, В

О) қалаған психологнялық нәтижеге жету

Е) басқару шешім тұжырымдау



  1. Адамның еңбек заңын, әдісін және үрдісін негіздейтін ғылым:

    1. психология

    2. эргология

    3. эрготехника

    4. эргография

Е)эргономика


  1. Еңбек рационализация мәселесін қарастырады:

    1. психологиялық кәсібилік

    2. психотехника жарақаты және апаты

    3. кәсіби бағытты анықгау Ә) еңбек рефлексологиясы Е) педагогикалық кәсібилік

  2. Артық сөзді алып таста:

    1. еңбек психологиясы

    2. психотехника

    3. ойынтехникасы

    4. эргономика

Е) психология

  1. Еңбектін негізгі түрлері ( К. Маркс бойынша):

    1. «тірі» және абстрактілі еңбек

    2. еңбек пәні және мақсатқа бағыттылык

    3. материадық және кару жарак аркылы еңбек D)жалпы және дәрежелі еңбек

Е) жалпы және дәрежелі жалақы

  1. Ә.Фромм бойынша жүмыскердің негізгі психологиялық ерекшелігі

    1. өзінің ісіне қызығушылық таныту

    2. жұмыста белсенділік

    3. жүмысына деген мақсаткерлік

    4. өз ісіне ұқсастық

    5. өзінің ісіне қызығушылық таныту

Е) жүмыста шабыттылық



  1. Адам санасының негізі ол - үжымдық еңбек, осы болжамды кім ұсынды:

    1. Е.А.Климов

    2. К.Г.Юнг

    3. А.Н.Леонтье О) К.Роджерс

    4. З.Фрейд

  2. Е.А.Климов бойынша еңбек психологиясының негізгі үрдісі:

    1. еңбек психологиясының платина тәртібі

    2. еңбек психологиясының күміс тәртібі

    3. еңбек психологиясының қола тәртібі

    4. еңбек психологиясының алтын тәртібі

Е) еңбек психологиясының темір тәртібі

  1. Кәсіпкердің шеберлік деңгейі немен белгіленеді:

    1. марапат қағаздарымен

    2. қосымша мамандыктар

    3. біліктілігімен

D) жоғары білімі бар екендігін дәлелдейтін диплом

Е) медалімен


  1. Еңбектің сыртқы мотивациясы болып не саналмайды:

    1. ) инерция факторы

    2. қысым факторы

    3. тартылыс факторы

    4. қорқыныш факторы

Е)белсенділік факторы

  1. Артық ұғымды алып таста:

    1. ақпарат

    2. жұмыс

    3. жалақы

О) еңбек іс-әрекеті

Е) еңбек




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет