1. Мәжбүр етуге негізделген билік. Орындаушы ықпал етушінің әрекеттерінен жасқанады. Аса үлкен қажеттіліктерді қанағаттандырмай тастауы мүмкін деп ойлайды.
2. Марапаттауға негізделген билік. Орындаушы ықпал етушіге өз еңбегінің жемісі үшін жақсы сыйлық аламын деп сенеді. Ол одан жақсылық күтеді.
3. Сараптау билігі. Орындаушы ықпал етушінің белгілі бір қажеттілікті қанағаттандыруына мүмкіндік беретін билігі бар деп сенеді.
4. Эталондық (үлгі билігі). Орындаушы үшін ықпалдың сипаты мен қасиеттері өте жағымды, сондықтан ол ықпал етушіге ұқсағысы келеді.
5. Заңды билік. Орындаушы ықпал етушінің бұйрық беруге құқығы бар, ал оны орындау өзінің парызы екендігіне сенеді. Орындаушы бағынған кезде қажеттіліктер қанағаттандырылатынын түсінеді де, дәстүр бойынша ықпал етушіге бағынады. Сондықтан заңды билікті көбінесе дәстүрлі билік дейді. Бағынышты басшының бұйрығын ұйымдық иерархияның төменгі сатысында тұрғандықтан орындайды. Себебі басшыға басқа адамдарды басқаруға болатын өкілеттілік берілген. Билік ықпал ету арқылы жүргізіледі. Енді осы ықпал түрлерін қарастырамыз.
Федералды басқару жүйесі жеке саяси өмірі бар бірліктерден тұрады (АҚШ-тағы Штаттар, Швейцариядағы Кантондар, Германиядағы жерлер). Бұл бірліктерді орталық билік заңды негізде өз бетінше жоя алмайды немесе өзгерте алмайды. Мұндай құрылымдардың әрқайсысының өзіндік әкімшілік-аумақтық бөлінісі бар. Федерацияға ортақ жоғары мемлекеттік органдардың өмір сүруімен және қызметімен қатар, олардың әрқайсысының аумағында өздерінің жоғары және жергілікті мемлекеттік органдары жұмыс істейді. Осыған ұқсас ахуал туралы іс-қызметінде қазақстан республикасының конституциясы мен басқа да федералдық заңдары, сот, прокурорлық және өзге де органдар. Мемлекеттің федералды құрылымының мысалдары Австралия, Германия, Канада, Үндістан, АҚШ, Ресей және т.б. Ресей Федерациясының құрамында қазіргі уақытта 83 тең құқықты субъект бар, оның ішінде 21 республика, 9 аймақ, 46 облыс, 2 федералды маңызы бар қала, 1 автономды аймақ, 4 автономды округ.
Теориялық тұрғыдан, әкімшілік-аумақтық ұйымның үшінші мүмкіндігі бар – конфедерация. Бұл өте еркін құрылым, оның құрамдас бөліктері орталық билікке қарсы сәтті күреседі. Конфедерациялар әдетте қысқа өмір сүреді, олар бөліктерге бөлінеді немесе федерацияларға айналады. Конфедерацияның Тарихи мысалы Швейцария бола алады: бұл ел әлі күнге дейін өзін конфедерация деп атайды, бірақ іс жүзінде әкімшілік-мемлекеттік басқарудың федералды түрі бар. Нақты Конфедерация-Босния және Герцеговина Одағы, бірақ заң бойынша бұл одақ жұмсақ федерация болып табылады. Еуропалық Одақ жұмсақ," борпылдақ " Конфедерация болып саналады, бірақ бұл заңмен бекітілмеген.