Роль гуманитарных наук в современном образовательном пространстве



Pdf көрінісі
бет93/123
Дата21.04.2023
өлшемі2,98 Mb.
#175047
түріСборник
1   ...   89   90   91   92   93   94   95   96   ...   123
Байланысты:
РОЛЬ ГУМАНИТАРНЫХ НАУК 8923823832899999

IN COMBATING CORRUPTION
The article is devoted to the consideration of anti-corruption education as one of the important forms of 
combating corruption. It is concluded that it is advisable to develop and implement educational programs for 
continuing education as a direction of anti-corruption education.
Keywords:
 аnti-corruption education, combating corruption, corruption offenses, corruption risks, 
educational programs
Коррупция – острейшая социально-экономическая и политико-правовая проблема совре-
менного государства, негативный и сложный социальный феномен. Как отмечается в Преам-
буле Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции от 31 октября 2003 г. 
(ратифицирована Законом Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. № 344-З «О ратифика-
ции Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции»), коррупция порож-
дает серьезные проблемы и угрозы для стабильности и безопасности общества, что подрыва-
ет демократические институты и ценности, этические ценности и справедливость и наносит 
ущерб устойчивому развитию и правопорядку. Коррупция тесно связана с другими формами 
преступности, в частности с организованной преступностью и экономической преступностью, 
преступлениями против собственности (в первую очередь хищениями).
Современная уголовная политика Республики Беларусь одной из основных задач опреде-
ляет борьбу с коррупцией. Руководством страны коррупция обозначена как прямая внутренняя 
угроза национальной безопасности, препятствие устойчивому развитию и реализации прин-
ципов справедливости и равенства всех перед законом.
Базовым документом, регулирующим понятие коррупции и основы антикоррупционной де-
ятельности в нашей стране, является Закон Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З 
«О борьбе с коррупцией» (далее – Закон о борьбе с коррупцией). Ст. 4 Закона о борьбе с кор-
рупцией определяет принципы – руководящие основы антикоррупционной деятельности: за-
конность; справедливость; равенство перед законом; гласность; приоритет мер предупрежде-
ния коррупции; неотвратимость ответственности; личная виновная ответственность; гуманизм. 
Особое внимание следует обратить на принцип приоритета мер предупреждения коррупции. 
Коррупцию составляет многообразие деяний, отличающихся уровнем общественной опасно-
сти (различным характером причиненного вреда охраняемым общественным отношениям). 
Соответственно, требуется многообразие, разноплановость и разнонаправленность ответных 
мер борьбы с ней.
Важной формой противодействия коррупции является антикоррупционное обучение. В со-
ответствии со ст. 5 Закона о борьбе с коррупцией мероприятия по информированию населе-
ния, способствующие созданию атмосферы нетерпимости в отношении коррупции (анти-
коррупционное образование и воспитание), обоснованно включены в систему мер борьбы 
с коррупцией.
Антикоррупционное образование представляет собой целенаправленный процесс обуче-
ния антикоррупционному поведению и антикоррупционной деятельности, реализуемый ком-
петентными образовательными учреждениями [1, с. 39]. Е. С. Носакова выделяет два направ-
ления антикоррупционного образования: антикоррупционное образование, целью которого 
является формирование антикоррупционного обыденного правосознания, и антикоррупцион-
ное образование, реализуемое посредством среднего и высшего профессионального юриди-


157
ческого антикоррупционного образования, целью которого является формирование антикор-
рупционного профессионального правосознания [2, с. 64].
Причина коррупции кроется не только в несовершенстве законодательства (как регулиру-
ющего, так и охранительного) либо правоприменения, но и в субъективных, по сути «челове-
ческих» факторах. Полагаем, что значительную роль в предупреждении коррупции должны 
выполнять лица, занимающие руководящие должности, соблюдая и исполняя антикоррупци-
онные нормы, принимая и демонстрируя антикоррупционную модель поведения. В этой свя-
зи в рамках данного исследования полагаем, что необходимо выделить самостоятельный вид 
антикоррупционного образования, предполагающий формирование правосознания руководя-
щих работников и специалистов.
Эффективная деятельность по минимизации коррупционных проявлений должна вестись 
на местах. Полагаем, каждая организация обязана предпринять дополнительные усилия и ре-
ализовать комплекс мероприятий в сфере борьбы с коррупцией. Соответственно, антикорруп-
ционное обучение и воспитание в рамках деятельности конкретной организации выступает 
важной составляющей такой деятельности.
Антикоррупционное обучение и воспитание в масштабах конкретной организации пред-
полагает проведение обучающих мероприятий (семинаров, конференций и др.) по вопросам 
предупреждения коррупции; регулярное повышение квалификации членов комиссий по про-
тиводействию коррупции, руководителей организаций и лиц, занимающих руководящие долж-
ности, работников организаций, связанных с предупреждением коррупции; ознакомление 
работников организаций с требованиями законодательства о борьбе с коррупцией и ответ-
ственностью за коррупционные правонарушения; обеспечение процедур информирования ра-
ботником субъектов реализации антикоррупционной политики об известных готовящихся или 
совершенных нарушениях законодательства о борьбе с коррупцией и порядка рассмотрения 
таких сообщений; индивидуальное консультирование субъектами реализации антикоррупци-
онной политики работников организаций по вопросам соблюдения законодательства о борь-
бе с коррупцией; усиление контроля (установка видеокамер в местах приема граждан, введе-
ние дополнительной процедуры визирования или утверждения документов и др.); выявление 
и предупреждение фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распо-
рядка, исключение случаев покровительства нарушителям трудовой дисциплины со стороны 
лиц, занимающих руководящие должности, и ряд других мероприятий.
«Основными целями антикоррупционного образования являются формирование антикор-
рупционного мировоззрения, прочных нравственных основ личности, гражданской позиции 
и устойчивых навыков антикоррупционного поведения. В их реализации велика роль в пер-
вую очередь системы высшего образования. Это объясняется следующими причинами. Во-
первых, здесь сосредоточена значительная часть интеллектуального потенциала страны, кото-
рая могла бы исследовать различные аспекты коррупции и предложить научно обоснованные 
рекомендации борьбы с ней; во-вторых, вузы воспроизводят кадровый и интеллектуальный 
потенциал, определяющий будущее развитие страны» [3, с. 313]. Поддерживая цитируемый 
тезис, отметим целесообразность и необходимость разработки и реализации учреждениями 
образования различного рода учебных программ повышения квалификации как направления 
антикоррупционного обучения и воспитания. Внедрение подобных учебных программ спо-
собствует формированию единого подхода к осуществлению деятельности по предупрежде-
нию коррупции, устранению (минимизации) причин и условий, ее порождающих, созданию 
атмосферы нетерпимости в отношении коррупции в организациях.
В соответствии с п. 2 ст. 11 Кодекса Республики Беларусь об образовании целями образо-
вания являются формирование знаний, умений, навыков и интеллектуальное, нравственное, 
творческое и физическое развитие личности обучающегося. Антикоррупционное образование 


158
также должно способствовать развитию его личности, формировать устойчивое антикорруп-
ционное правосознание, определять дальнейшую жизнедеятельность лица, исключающую 
совершение коррупционных правонарушений, наделять обучающихся навыками и умениями 
минимизировать коррупционные риски, урегулировать конфликт интересов и в целом проти-
водействовать коррупции и др.
Решение данных задач должно быть обеспечено самим содержанием подобной учебной 
программы. Ориентированная на руководящих работников и специалистов учебная программа 
должна предоставить обучающимся системные знания о формах коррупционного поведения, 
механизме и методических основах их предупреждения, что позволит содействовать созда-
нию в организациях атмосферы неприятия коррупции в любых ее проявлениях, формирова-
нию действенных мер по предупреждению коррупции.
Предметом изучения в рамках повышения квалификации как вида антикоррупционного 
обучения являются правовые и организационные отношения, возникающие в связи с обеспе-
чением деятельности по предупреждению коррупции в организациях, в том числе нормы за-
конодательства Республики Беларусь в области борьбы с коррупцией, положения междуна-
родных договоров, система локальных правовых актов, обеспечивающих антикоррупционную 
политику организации.
Антикоррупционное обучение в рамках повышения квалификации должно сформировать 
у руководящих работников и специалистов следующие умения:
– анализировать действующее законодательство и положения международных договоров 
по вопросам предупреждения коррупции;
– разрабатывать и эффективно реализовать на практике антикоррупционную политику ор-
ганизации, включая систему мер по предупреждению коррупции в организациях;
– организовывать взаимодействие с государственными органами, социальными институ-
тами по противодействию коррупции;
– давать правильную правовую оценку совершенным коррупционным правонарушениям 
и правонарушениям, создающим условия для коррупции, выявить и устранить их причины 
и условия;
– самостоятельно разрабатывать методические рекомендации и памятки, обеспечивающие 
деятельность по предупреждению коррупции в организациях с учетом специфики их деятель-
ности, карты коррупционных рисков, положение об урегулировании конфликта интересов и др.
Формирование неприятия коррупционных проявлений и умений противодействовать кор-
рупции предполагает соответствующее содержательное наполнение программ повышения 
квалификации руководящих работников и специалистов. Наиболее комплексно к проблеме 
специального построения образовательного процесса в рамках антикоррупционного обуче-
ния подошел С. М. Николаев [4]. Автор выделил элементы формирования неприятия корруп-
ционных отношений:
1. Формирование личной гражданской позиции обучаемого к проблеме коррупционных от-
ношений в современном обществе.
2. Социализация, выраженная в принятии своих прав и обязанностей в общественной 
структуре.
3. Ценности, выражаемые в формировании собственного понимания системы обществен-
ных процессов, духовных потребностей и личностных смыслов на основе гуманистического 
отношения.
4. Знания, в том числе непосредственно учебный материал, которые должны адекватно 
и доступно отражаться в сознании обучаемого.
5. Умения, навыки и компетенции, позволяющие формировать неприятие коррупцион-
ных отношений, предполагающих социальную активность обучаемых, умение воспринимать 


и анализировать получаемую информацию, реализовывать ее в процессе исполнения служеб-
ных обязанностей.
6. Общественно полезная деятельность, которая подразумевает понимание труда и испол-
нение своих гражданских обязанностей как добровольного обязательства в развитии госу-
дарства [4].
Таким образом, эффективная система предупреждения преступности и правонарушений 
выступает одним из условий успешности социально-экономических преобразований белорус-
ского общества и государства. На сегодня коррупция справедливо определена как острейшая 
социально-экономическая и политико-правовая проблема. Негативный и сложный феномен 
коррупции выступает угрозой национальной безопасности, однако, ее следует определить как 
существенное препятствие успешной деятельности организации.
Противодействие коррупции должно осуществляться централизованно, скоординировано 
и эффективно, иметь под собой научное и практическое обоснование. Все многочисленные 
связанные между собой элементы данной системы управления могут представлять целостное 
образование только в результате надлежащей организации такой деятельности.
Важным условием повышения эффективности борьбы с коррупцией является эффективное 
антикоррупционное обучение, осуществляемое в том числе с учетом результатов научных ис-
следований. Наиболее эффективной формой антикоррупционного обучения как меры борьбы 
с коррупцией видится разработка и внедрение учебных программ повышения квалификации 
для руководящих работников и специалистов.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   89   90   91   92   93   94   95   96   ...   123




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет