Сабақтың мақсаты: Сен үйренесің: өтініш жазуды еңбек шартының үлгісін жасауды Тірек сөздер

Тақырыбы:

Еңбек құқығы

• еңбек құқығы туралы
• еңбек шартының негізгі тармақтарын
• еңбек шартының түрлерін
• іс-қағаздарды

• өтініш жазуды
• еңбек шартының үлгісін

жасауды

• Еңбек құқығы
• Еңбек шарты
• Жұмыс беруші
• Жұмыскер
• Жұмыс уақыты
• Тынығу уақыты
• Жалақы
• ӨТІНІШ

• Жұмыскермен қызметкердің тікелей еңбек ету жағдайы бойынша жұмыс беруші атынан әрекет ететін әкімшілікпен қатынасын реттейді;
• өндірісті басқаруға жұмыскердің қатысу, еңбек жағдайын тағайындау мен қолдану жағдайы бойынша әкімшіліктің еңбек ұжымымен қатынасын реттейді;
• еңбек дауларын қарастыру бойынша қатынастарын реттейді;
• еңбекті қорғау және бірқатар басқалары бойынша қатынастарды реттейді;

Еңбек үрдісінде туындайды жəне дамиды. Қызметкер өзіне жүктелген белгілі бір еңбек функциясын орындайды.

Еңбек қатынастары – бұл нəтижесінде жұмыс беруші еңбек өнімін, ал қызметкер еңбек шартының жағдайларына қарай белгілі бір ақы алатын ақылы қатынастар.

Еңбек қатынастары ерекше заңды фактпен – еңбек шартымен, келісіммен, лауазымға сайлау туралы актімен байланысты.

Қызметкердің еңбек тəртібіне бағына отырып еңбек ұжымына қосылуын білдіреді.

Еңбек шарты-жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім.

Еңбек шарты: жеке және ұжымдық болады.

16 жасқа толған азаматтармен еңбек шартын жасауға болады.

Еңбек шартының негізгі тармақтары

Жұмыс уақыты

Демалу уақыты

Жалақы

Шанханай негізгі

Шанханай негізгі

мектебінің директоры

Д.Е.Самбетоваға

С.Е.Өмірханнан

Өтініш.

Мені Шанханай негізгі мектебінде құқық пәнінің мұғалімі ретінде жұмысқа алуыңызды сұраймын.

30 тамыз 2020 ж. С.Е.Өмірхан

Еңбек шартының үлгісі

Өтініш үлгісі

• Жұмыс беруші туралы мәліметтер: (кәсіпорын, өндірістік коорператив, кәсіпкер, мемлекеттік мекеме, т.б. атап көрсетеді).
• Жұмысқа алынушының аты – жөні _____________________,

туған жылы _____________, мамандығы ___________, білімі ___________, еңбек өтілі __________,

қосымша мамандығы __________________ ,

мекен – жайы ______________________________;

3. Жұмыс орны __________________ , еңбек жағдайы (зияндылығы, қауіптілігі) _____________________;

4. Қызметкердің атқаратын жұмыстары, қосымша атқаратын жұмыстары __________________________;

5. Жұмыс берушінің міндеттері _____________________;

6. Жұмысқа кіріскен мерзімі _____________________;

7. Еңбек шартының жасалған мерзімі _______________;

8. Еңбекақы мөлшері ____________________________ ;

9. Жеңілдіктер мен артықшылықтар.

Жұмыс берушінің қолы _______________;

Жұмысқа алынушының қолы ______________;

Өзіңді тексер

1-тапсырма.

Сіздер бір фирмаға жұмысқа орналасуға келдіңіздер. Ең бірінші қандай іс қағазын рәсімдеу қажет?



Іс қағаздарының аттары жазылып тұр.

Қажеттісін таңда.



Жауаптары: түйіндеме, өтініш,өмірбаян

2-тапсырма. Не көріп тұрсыңдар? Қандай еңбек құқығы бұзылды? Жауабын жаз.

3-тапсарма: Сендердің алдарыңда өтініш мәтіні жатыр. Жіберілген қателерді түзетіп, ескерту жасау.

Шанханай негізгі

мектебінің директоры

Д.Е.Самбетоваға

С.Е.Өмірханнан

Өтініш.

Менің Шанханай негізгі мектебінде құқық пәнінің мұғалімі ретінде жұмысқа алуыңызды сұраймын.

Өмірхан Самал2020 ж. 30 тамыз

2-тапсырма:Сәйкестендіру кестесі.

		Жалақы
		2.Демалыс уақыты
		3.Еңбек кітапшасы
		4.Түйіндеме

“Менің болашақ мамандығым” /эссе жазу/

Үйге тапсырма:

Еңбек- адамның белгілі бір заттарды шығару немесе басқа адамдарға қызмет көрсету.

Еңбек құқығы — жұмысқа байланысты жұмыс беруші мн жұмыскердің құқықтары мен міндеттерін реттейді.

Еңбек шарты-жұмыскер мен жұмыс берушінінің арасындағы жазбаша келісім. Еңбек шарты-жеке және ұжымдық болады.

Өтініш-жұмыскердің жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, басқа жұмысқа ауысу, демалыс беру туралы жұмыс берушіге жазылған құжат.

Сабақтың қорытындысы

жүктеу/скачать 0,95 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: