Тема Теория лидерских качеств (традиционная концепция) (2 часа)


управление собой, или способность настолько хорошо знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны, чтобы для усиления своих слабых сторон умело привлекать другие ресурсы, включая ресурсы



бет3/10
Дата26.12.2023
өлшемі3,11 Mb.
#199343
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
Байланысты:
лек 2 (1)

4. управление собой, или способность настолько хорошо знать и вовремя признавать свои сильные и слабые стороны, чтобы для усиления своих слабых сторон умело привлекать другие ресурсы, включая ресурсы других людей.

Предложение У.Бенниса

Беннис предлагает лидерам делиться властью в организации для создания среды, в которой люди почувствуют значимость и возможность познания того, что они делают, а также то, что они часть этого общего дела.

Создаваемая таким образом организационная среда должна вселять в людей силу и энергию через качество работы и посвященность работе.

Последующее изучение привело У.Бенниса к выделению четырех групп лидерских качеств.

Четыре группы лидерских качеств по У. Беннису, исследовавшего 90 успешных лидеров

  • Физиологические (рост, вес, сложение, внешний вид и т.д.)
  • Психологические или эмоциональные (честность, смелость, независимость)
  • Умственные или интеллектуальные ( ум, логика, рассудительность, образованность, речевая развитость)
  • Личные деловые (такт, дипломатичность, умение брать на себя ответственность)

О.ТИД выявил следующие качества лидера

  • Физическая и эмоциональная выносливость
  • Понимание назначения организации и направление её деятельности
  • Энтузиазм
  • Дружелюбие и привязанность
  • Порядочность

Г.Юкл

  • Креативность
  • Организаторские способности
  • Способность убеждать
  • Дипломатичность
  • Тактичность
  • Риторические способности
  • Понимание задачи

Недостатки теории лидерских качеств

1.Перечень потенциально важных лидерских качеств оказался практи­чески бесконечным. По этой причине стало невозможным создать «единственно верный» образ лидера, а следовательно, заложить какие-то основы теории.

2. По различным причинам, таким, например, как неудача в поиске путей измерения многих лидерских качеств, а также в силу непризнания возможных различий в зависимости от организа­ции или ситуации, не удалось установить тесную связь между рассмотренными качествами и лидерством и помочь практическому выявлению последнего.



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет