Тесты для самопроверки знаний студентов, списки литературы для самостоятельного изучения
жүктеу/скачать 1,89 Mb. Pdf көрінісі
|
Социология
| 6.5.
Групповая динамика Вопрос о групповой динамике по своей сути – вопрос о том, ка- ким образом члены группы взаимодействуют друг с другом, какие взаимоотношения складываются в группе и какой характер они име- ют. К процессам групповой динамики относятся: групповые комму- никации, формирование группового мнения, сплоченность и кон- фликтность группы, способы регуляции поведения членов группы, стиль руководства, лидерство и т. д. Руководство в группе может быть демократическим или авторитарным; группа может подчинять- ся одному ее члену, нескольким, или же все ее члены будут прини- мать участие в управлении. Психологическая атмосфера внутри группы может быть дружественной, нейтральной или враждебной. Группа может стимулировать деятельность своих членов, не препят- ствовать ей или подавлять их активность. Эти и многие другие об- разцы поведения и определяют вектор динамики группы. Таким образом, можно сказать, что групповая динамика – это вся система взаимоотношений, которые складываются в группе между ее членами. Одну из важнейших проблем во многих группах составляют коммуникационные связи. Причем коммуникация рассматривается не просто как общение, а как основа групповой структуры, показатель социальной близости индивидов и сплоченности группы. Характер и тип взаимоотношений внутри группы во многом зависят от ее коли- чественного состава. С точки зрения многих психологов, оптималь- ный размер группы составляет 5–7 человек. Группа, состоящая толь- ко из двух человек (диада), представляет собой крайне непрочное объединение, поскольку исходный закон межличностных отношений в ней – эквивалентность обмена и взаимность. В том случае, если на- 131 рушается равновесие связи и один из партнеров понимает, что отдает больше, чем получает взамен, он может потерять интерес к таким от- ношениям. А с уходом одного из партнеров диада распадается. Триа- да, или группа, состоящая из трех человек, более стабильна. В ней меньше интимности и эмоций, но лучше развито разделение труда. Более сложное разделение труда придает больше независимости ин- дивидам. В триаде попеременно все меняются ролями, и в результате никто не доминирует. Так, например, двое могут объединиться про- тив одного в решении одних вопросов, а в решении других поменять состав коалиции. Для социальной группы характерной чертой яв- ляется то, что увеличение возможных комбинаций отношений в ней возрастает значительно быстрее, нежели ее количественный состав. Однако чем крупнее группа, тем чаще отношения теряют лично- стный характер, формализуются и перестают удовлетворять ее чле- нов. Считается, что в группе из 5 человек люди получают больше личного удовлетворения от взаимоотношений, чем в группе из 7 че- ловек. Уровень удовлетворенности членов группы отношениями в ней зависит также и от того, какая модель коммуникаций лежит в основе группы, какое место они занимают в структуре групповых взаимо- действий. Эффективная коммуникация быстрее приводит к индиви- дуальной удовлетворенности деятельностью группы, поскольку по- зволяет ее членам наиболее полно выразить себя. Изучение групповой динамики может помочь организациям в решении проблем управления процессами в группе. жүктеу/скачать 1,89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|