Тренинговое занятие на развитие лидерских качеств На шаг впереди
Упражнение “Нетрадиционный способ приветствия”
жүктеу/скачать 152,5 Kb.
|
Тренинговое занятие на развитие лидерских качеств
- Бұл бет үшін навигация:
- II. Основная часть.
- Упражнение “Лидер - это”
- Тест “Лидер ли я”
Упражнение “Нетрадиционный способ приветствия”.Хаотично передвигаясь по залу, участники при встрече с кем-либо приветствуют его: А) кивком головы; Б) улыбкой; В) глазами; Г) через рукопожатие; Д) плечом; Е) спинами; Ж) коленками. Озвучивание ведущим правил работы в группе: - Доверительный стиль общения - Общение по принципу “Здесь и сейчас”. - Персонификация высказывания “от собственного имени”. - Недопустимость оценок в адрес другого. - Активное участие во всех упражнениях. - Уважение к говорящему, принцип активного слушания. Обсуждение правил и принятие их на время тренинга. II. Основная часть.Ведущий. Тема нашего сегодняшнего занятия - “Лидерство”. Сегодня мы с вами попробуем ответить на вопрос: “Кто такой лидер, какими качествами он должен обладать?” У вас будет возможность проявить лидерские качества, поупражняться в умении убеждать – навыке, необходимом для лидера. Упражнение “Лидер - это”Всем игрокам предоставляются разнообразные канцелярские материалы, газеты, журналы, рекламные проспекты. В течение 30-40 минут они готовят в небольших группах некий коллаж с использованием газетных заголовков, фотографий, рисунков от руки или найденных в рекламных изданиях, журналах, газетах. Тема работы – “Я-лидер!”. В работе нужно попытаться в визуальной форме представить качества, которые характеризуют лидера, рассказать о своих способностях вести за собой людей, руководить ими. Пока группа работает, в комнате звучит фоном энергичная, ритмичная музыка, создающая рабочее настроение, поддерживающая творческий настрой участников. Обсуждение. В заключение на листе ватмана записываем набор лидерских качеств. Итак, “Лидер-это…”. Затем получившиеся качества вырезаем и скотчем прикрепляем к человеку, который не считает себя лидером, но хотел бы развить в себе лидерские качества. Тест “Лидер ли я?”Инструкция к тесту: “Внимательно прочтите каждое из десяти суждений и выберите наиболее подходящий для вас ответ в буквенной форме. Работая с опросником, помните, что нет ни плохих, ни хороших ответов. Немаловажным фактором является и то, что в своих ответах надо стремиться к объективности и записывать тот ответ, который первым приходит в голов”. жүктеу/скачать 152,5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|