Нельзя научить мудрости и ответственности, но их можно раз- будить.
Если лидер не будет жалеть времени, чтобы объяснять лю- дям, что…
Миссия любого человека – его жизненный успех. Люди без миссии относятся к жертвам. Для вашей организации жертвы явля- ются явным балластом.
Работа–местосамореализации.Человек явился в этот мир только ради того, чтобы себя реализовать. Работа – это место для самореализации. Для своего душевного здоровья человек гораздо больше нуждается в праве на труд, чем в бесконечном количестве иллюзорных свобод.
Лучшаяработа–хобби,закоторуюплатятденьги.Превращая свою работу в любимое дело, человек создает свою миссию. И это пре- вращает его жизнь в маленький шедевр, в поле самореализации.
Ответственность–особыйвидрабочейэнергии.Работа ста- новится интересной, если человек чувствует свою ответственность перед компанией. Человек «ржавеет» от простоя. Это укорачивает саму жизнь.
Помещайте людей в зону энергии потока, и их трудовой энту- зиазм перестанет быть вашей проблемой.
Зона «Энергия потока» создается при наличии двух условий: целей (ясных, вдохновляющих, действующих как вызов) и наличия возможностей, соответствующих целям.
К возможностям относятся необходимые ресурсы, ключевые компетенции исполнителей и благоприятная корпоративная среда.
Вопросы: Как эту задачу реализует ваш менеджер в ОУ?
Разработайте примерный перечень мероприятий по развитию потенциала сотрудников ОУ.
Представьте ситуацию, при которой в коллективе, которым вы руководите, есть неформальный лидер, который однозначно пытается конкурировать с вами за влияние. Ваши действия?
