Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению
жүктеу/скачать 1,98 Mb.
|
Шипилина2
Реферат Репродуктивті денсаулы?ты са?тауда медбикені? р?лі Орынд, доклад объединение италии, 3. Внебольничные роды, Nv 2018 05 120 2
Парадигмы управления ХХ и ХХІ вв.(по материалам [11]):
П. Друкер о парадигмах управления ХХ и ХХI вв. ХХ в. – две господствующие парадигмы. Первая система основывается на науке менеджмента и опирает- ся на следующие представления. Менеджмент – это менеджмент бизнеса. Существует – или должна существовать – одна правильная организационная структура. Существует – или должен существовать – один правильный способ управления персоналом. Вторая система основывается на практике менеджмента, и в ее основе лежат следующие представления. Технологии, рынки и конечное использование заданы. Область деятельности менеджмента определена юриди- чески. Менеджмент сфокусирован на внутренней сфере органи- зации. Экономика, существующая в пределах государственных гра- ниц, составляет «естественную экологическую среду» предпринима- тельства и менеджмента. ХХI в. – новая парадигма. Менеджмент – это специфическая и определяющая структура всех и каждой организаций. Организационные структуры должны соответствовать пос- тавленным задачам. Людьми не надо «управлять». Задача – направлять людей. Фундаментом деятельности менеджмента должны стать вос- принимаемая потребителем ценность и решение потребителя отно- сительно распределения его располагаемого дохода. Практика менеджмента, причем не только в коммерческой сфере, будет все в большей степени определяться интересами ком- паний, а не политическими интересами государств. Менеджмент существует ради результатов, которых учрежде- ние достигает во внешней среде. жүктеу/скачать 1,98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|