В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет102/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   98   99   100   101   102   103   104   105   ...   357
Байланысты:
менеджмент

осуществление действия

. На этой стадии

человек затрачивает усилия для того, чтобы осуществить действия,

которые, в конечном счете должны предоставить ему возможность

получения чегото, чтобы устранить потребность. Так как процесс

работы оказывает обратное влияние на мотивацию, то на этой ста

дии может происходить корректировка целей.

Пятая

стадия —


получение вознаграждения за осуществление

действия

. Проделав определенную работу, человек либо непосред

ственно получает то, что он может использовать для устранения

потребности, либо то, что он может обменять на желаемый для

него объект. На данной стадии выясняется то, насколько выполне

ние действий дало желаемый результат. В зависимости от этого

происходит либо ослабление, либо сохранение, либо же усиление

мотивации к действию.



Шестая

стадия —




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   98   99   100   101   102   103   104   105   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет