Важнейшие элементы организационной культуры



Pdf көрінісі
бет25/120
Дата04.01.2022
өлшемі1,19 Mb.
#109243
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   120
Байланысты:
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА

Мотивирующая  функция
  состоит  в  том,  что  развитая  организаци-
онная культура повышает уровень трудовой мотивации сотрудников. 
Человек,  отождествляющий  себя  с  организацией,  работает  с  более 
высокой производительностью. Любую работу для компании он делает так 
же хорошо, как делал бы еѐ для себя. 
Во  многих  современных  организациях  руководители  стремятся  к 
формированию не индивидуальной, а групповой мотивации. При создании 
рабочих групп и команд решающую роль, конечно, играют личные моти-
вы, так как любой сотрудник стремится извлечь из нового коллектива лич-
ную выгоду. Но в связи с тем, что у сотрудников в значительной  степени 
совпадают  системы  ценностей,  часто  цели  группы  соответствуют  ожида-
ниям работника, и групповая мотивация возрастает. 
Осознание своей принадлежности к сильной организационной куль-
туре  уже  само  по  себе  является  мощным  мотиватором  роста  производи-
тельности, желания действовать в интересах своей компании. 
Благородная миссия, гуманистическая философия, великие цели ор-
ганизации,  доброжелательные  отношения  в  коллективе,  демократический 
стиль руководства оказывают мотивирующее воздействие на персонал, по-
зволяют удерживать работающих сотрудников и привлекать новых. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   120




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет