Дәріс №7. Жетекшілік стилі Стиль түсінігі
жүктеу/скачать 397,97 Kb.
|
стиль
| 2-сұрақ. Әртүрлі авторлар жетекшілік стилін сипаттау үшін әртүрлі негіздемелерді қолданады.
Шешім қабылдауда қолданылатын әдістердің кешені; Жетекшінің бағыныштыларына ықпал етуінің тұрақты әдістері мен тәсілдерінің жиынтығы; Жетекшінің жеке қасиеттері; Бағыныштыларына қатысты жетекшінің қолданатын нормалары мен ережелерінің жиынтығы; Ұжымдағы өндірістік міндеттер немесе адамгершілік қарым-қатнастарға бағдарлануы; Ойлау стилі және жетекшінің негізгі ойлау стртагеиялары. Жетекшілік стилін бөліп көрсетудің бірнеше тәсілдемелері бар. Басқару стилдері нақты жағдайлар мен шарттардың ықпалы арқылы қойылады. Осыған байланысты бір фактормен негізделетін «бір өлшемді» және «жетекші - бағынышты» қарым-қатынасын құруда екі немесе одан да көп жағдайларды ескеретін «көп өлшемді» басқару стилдерін бөледі. Бір өлшемді басқару стилдерінің ішінде кеңінен тарағандары автократтық, демакраттық және либералды стильдер. жүктеу/скачать 397,97 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|