Корпоративные ценности Функции корпоративной культуры предприятия 6

1. Корпоративные ценности

Ценности являются важной категорией любой культуры, в том числе для культуры корпоративной. Они включают в себя значимые для организации принципы и идеи, которые необходимы для определения ее цели, миссии, норм поведения и других аспектов деятельности. Корпоративные ценности позволяют найти ответы на следующие вопросы: что является наиболее значимым в деятельности организации и важным для ее сотрудников? в чем заключается особая миссия организации? какая модель поведения является характерной для организации?

• 
  сплачивают коллектив в единое целое;
  
• 
  задают особый дух корпорации, который отличается от других организаций;
  
• 
  определяют поведение и мотивируют сотрудников;
  
• 
  регулируют взаимодействие с потребителями, конкурентами, партнерами и другими представителями внешней среды [6, с. 119].
  

• 
  командный дух;
  
• 
  партнерство;
  
• 
  нацеленность на результат;
  
• 
  креативность;
  
• 
  компромиссность;
  
• 
  толерантность;
  
• 
  совершенствование;
  
• 
  социальная ответственность.
  

• 
  честность и открытость;
  
• 
  лучший сервис;
  
• 
  приумножение лучшего опыта;
  
• 
  бережное отношение к потребителю;
  
• 
  защита окружающей среды;
  
• 
  рост и постоянное обучение;
  
• 
  стремление к переменам;
  
• 
  практический подход к решению проблем;
  
• 
  приверженность к технологиям, интересам заказчиков и партнеров
  
• 
  авантюризм;
  
• 
  сохранение традиций организации;
  
• 
  инновации;
  
• 
  эффективность и результативность работы.