Топта жұмыс жасай отырып, өзара сенімділікті арттыру
Топтағы өзара келісімге келу құндылығын түсіну
Топ пен ұжымның классификациясы
ТОП
Топ – бұл ортақ мақсатқа жету үшін құрылған адамдар тобы. Бұндай мақсатқа жету бір адам үшін не қиын, не тиімді жасалмаған іс болуы мүмкін. Топтың ішінде әр қатысушы өзіндік рөлі бар және бұның барлығы өзара арақатынасты. Топты топ етіп тек мақсаттар мен міндеттер жасайды.Міндет болмаса, топ та жоқ.
Топта жұмыс жасау
Топта жұмыс жасау – бұл адамдардың ортақ мақсатпен жұмыс жасауы. Топ үшін мақсат пен міндет қажет. Адамдар бірге ортақ мақсат пен міндеттер бар болғандықтан топ мүшесі болады.
Кіші топ – барлық мүшелері бір – бірімен тікелей қарым-қатынасқа келген адамдар бірлестігі. Әдетте, мұндай бірлестік өз ішіне екі не одан көп бірнеше ондаған адамды қамтиды.
Компромисс – екі жақтың өз қалайтындарынан бас тартып, маңызды өзара ортақ келісімге келу. Компромисс кезінде екі жақ та қалағанын алмайды, алайда, бір-біріне жол беріп, ортақ тиімді шешімге келеді.
Қарама-қайшылықты шешудің 15 амалы:
Келіссөз жүргізу.
Үзілді-кесілді талаптардан аулақ болыңыз.
Біреуі жеңілсе, екіншісі де жеңіледі.
Айтып тұрған сөзіңіздің мағынасын ашып айтыңыз.
Айып тағу мен шабуылдан аулақ болыңыз.
Өз сезіміңізді бірінші орынға қойыңыз.
Ойыңызды тексеріп тұрыңыз.
Қалауыңызды тіке, әрі анық білдіріңіз.
Айтылған ойларды қайталаңыз.
Жаман қылықтардан арылыңыз (бопса сөз бен боқтық сөз ,т.б.)
