3. Раздел контроля знаний Вопросы к зачету по учебной дисциплине
жүктеу/скачать 2,08 Mb. Pdf көрінісі
|
Психология управления
| ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Дисциплина специализированного модуля по выбору студента «Психология управления» является одной из важнейших в системе профессиональной подготовки современных специалистов управленческого звена. Наряду с менеджментом, маркетингом, социальной психологией, психологией личности и другими базовыми дисциплинами, данный курс обеспечивает формирование теоретико-эмпирического фундамента профессионального мастерства будущего специалиста. В современных условиях расширения сферы делового общения, укрепления международных экономических и культурных связей руководитель должен обладать не только высокой профессиональной квалификацией, но также знать и владеть новейшими достижениями отечественной и зарубежной науки в области теории коммуникации, психологии, этики, искусства управления, что обуславливает актуальность и необходимость изучения студентами дисциплины специализации «Психология управления». Целью дисциплины специализированного модуля по выбору студента «Психология управления» является усвоение студентами основных закономерностей психологии управления и структурирования деловых отношений. Материал дисциплины специализированного модуля по выбору студента «Психология управления» базируется на ранее полученных студентами знаниях по таким дисциплинам, как «Менеджмент», «Основы педагогики и психологии», «Маркетинг». Задачами электронного учебно-методического комплекса (ЭУМК) по дисциплине специализированного модуля по выбору студента «Психология управления» являются: – ознакомить с основными понятиями, базовыми принципами управления персоналом, основными этапами и условиями развития зарубежной и отечественной психологии управления; – сформировать системные психологические знания по управлению персоналом; – сформировать навыки применения современных психологических технологий управления персоналом; – сформировать у студентов представление о специфике теоретического анализа и практической разработке психолого- управленческой проблематики. В результате изучения данной дисциплины с помощью электронного учебно-методического комплекса студент должен: знать: – сущность управленческой деятельности, структурирования деловых отношений; – виды управленческой деятельности, структуру, функции и средства управления; – структуру и средства передачи информации в процессе управления и делового общения; – механизмы и стили организации взаимодействия в процессе управления и делового общения; – механизмы и закономерности социального восприятия в процессе управления и делового общения; – причины, этапы возникновения и средства управления конфликтами в процессе делового общения; – современные психологические теории и способы мотивации персонала; – современные подходы к формированию имиджа руководителя и организации; – современные подходы к профилактике и преодолению негативных психических состояний, возникающих в процессе управленческой деятельности. уметь: применять знания психологии управления в практической деятельности; самостоятельно работать с социально-психологической литературой по проблемам психологии управления. владеть: различными методами оперативного и стратегического управления с точки зрения психологии деловых отношений; навыками применения различных средств и форм организации делового общения; «средствами» психологического влияния и противостояния манипулированию; навыками управления конфликтами; навыками подготовки и проведения деловой беседы; навыками подготовки публичного выступления; навыками подготовки и проведения деловых переговоров; навыками использования средств диагностики коммуникативных качеств личности и процесса межличностного взаимодействия в процессе управления; навыками проведения собеседования при приеме на работу; навыками профилактики и преодоления негативных психических состояний, возникающих в процессе осуществления управленческой деятельности. жүктеу/скачать 2,08 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|