«5В051100 – маркетинг» мамандығы бойынша
жүктеу/скачать 1,82 Mb. Pdf көрінісі
|
tipovye uchebnye programmy distsiplin po spetsialnosti 5v051
| ПӘННІҢ МАЗМҰНЫ
Кіріспе Пәнді оқыту мақсатыстуденттерді басқару саласындағы теориялық білімдермен қаруландыру және оларды менеджменттің озық тәжірибесіндегі тәсілдердін иемдену болып келеді. Курс міндеттері: - заманауи жағдайында қызмет ететін ұйымдарын басқарудың теориялық негіздерін оқып білу; - болашақ менеджерлердің жағдайлық және жүйелік ойлануын қалыптастыру және дамыту; - байланыстырушы үдерістердің және басқару функцияларының мәні мен мазмұнын оқып білу; - тиімді басқарушылық шешімдерді табуға студентке қажет шығармашылық және аналитикалық қабілеттерін дамыту; - топтық динамиканы мен көшбасшылық стильдерін, даулық жағдайларды және өзгерістерді басқаруды оқып білу. Менеджменттің оқып білуобъектісіқызмет аясынан және меншік формасынан тәуелсіз күрделі әлеуметтік жүйе (ұйым, кәсіпорын, фирма) болып келеді. Менеджменттің оқып білузаты адамдардың бірігіп істеуін ұйымдастыруға және оны басқаруға байланысты негізгі заңдылықтар, қасиеттер, жақтары мен үдерістері болып келеді. Ғылыми менеджменттің негізін қалаушы америкалық инженер және зерттеуші Фредерик У. Тейлор болып есептелінеді. Ол ғылыми негізделген өзгерістерді басқару үдерісіне енгізу арқылы еңбек өнімділігін күрт өсірді. Ф. Тейлордың ісін Г. Гантт, Л. и Ф. Гилбрет және басқалар жалғастырды. Менеджменттің классикалық мектебіне М. Вебер жатады. Осы мектептің жақтаушылары (А. Файоль, М.П. Фоллет, Ч. Барнард және басқалары) назарды тұтас ұйымға аудару керек деп ұсынған. Олар алғаш рет 93 басқару функциялары мен принциптеріне көңіл аударды, формальды емес ұйым концепциясын және билікті қабылдау теориясын ұсынды. Э. Мэйо и Ф.Ротлисбергер еңбек өнімділігін арттыру үшін адами қатынастарының маңыздылығын ашты. А.Маслоу адам қажеттіліктер иерархиясын құрды, ал Д.Макгрегор Х теориясы мен Y теориясын ұсынады. Бихевиористік тәсілдеме адамдардың мінез-құлқын зерттеуде ғылыми әдістерін қолданды. Екінші дүниежүзілік соғыс басқарушы шешім қабылдауда математикалық, статистикалық және басқа сандық әдістерді қолдануға кең жол ашты. Заманауи менеджмент жаңа теорияларды ұсынуда, оның ішінде келесі тенденциялар айқын көрінеді: үйренуші ұйымдарға көшу және технологиялық бағдарланған жұмыс орнын басқару. Ғылым көшбасшысы осы уақытқа дейін АҚШ болып келеді. Қазақстанда менеджмент теориясы мен практикасы әлі де жете дамымаған. Сол себепті менеджерлердің кәсіби даярлауына және «Менеджмент» пәнін жоғары деңгейде оқытуға ерекше көңіл бөлінуі аса қажет. Берілген курсты оқып білу студенттерге менеджмент теориясының негізгі мазмұнын меңгеруге және оны шынайы өмірдің тәжірибесінде қолдануға мүмкүндік береді. жүктеу/скачать 1,82 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|