6М051000 «Мемлекеттік және жергілікті басқару» мамандығы бойынша магистратура қабылдауға кешендік емтихан бағдарламасы

Менеджердің тиімділігі: ішкі және ішкі параметрлері. Тиімжіліктің экономикалық және әлеуметтік аспектілері. Тіркес мүдде менеджментінің меншіктің және фирманың эңбектің қаңбалары. Менеджмент және фирманың табысы. Менеджменттің тиімділігінің нарықты сарапшылығының әдістемелік ұсынымдары. Тиімділіктің өріс стратегиясы: үрдісінің талғамының және оның тәжірбиесін жүзеге асырылуы. Менеджменттің фактор тиімділігінің өзгерісін айқындаушы. Менеджменттің болашағы.

Өткел заттық бірізден тұжырымдамасы бизнес-процесстер бірізден тұжырымдамасы. Инжиниринг және реинжиниринг бизнесі. Реинжиниринт және инжениринг бизнесінің ұғымы. Ұғым бизнес- процесс. Реинжиниринга негізгі кезеңдері. Тәлім тәрбиенің және кәсіпорын басқару жүйесінің өзін өзі оқыту тұжырымдамасы. Жаңа тіл табулар қызметкерлері қозғамдамасына автономиялы жұмысшыларда ұя қалыптың ұйымдық топтары.

1. 
   Менеджменттің мәні және принциптері.
   
2. 
   Менеджер және оның атқаратын қызметтері.
   
3. 
   Басқарудың мәні мен принциптеріне негізгі теориялық көзқарастар.
   
4. 
   Америка және Жопониялық менеджмент: ерекшеліктері мен айырмашылықтары.
   
5. 
   Өндірісті басқарудағы жүйелік тәсіл.
   
6. 
   Экономикалық жүйелердегі басқаруды жүзеге асырудағы кері байланыстардың мәні.
   
7. 
   Басқару ғылымының дамуына маңызды үлес қосқан негізгі тәсілдемелер.
   
8. 
   Ғылыми басқару мектебінің құрылуы және дамуы, оның негізін салушылар.
   
9. 
   Басқарудың әкімшілік және классикалық мектептерінің өкілдері.
   
10. 
    Адамзат қарым-қатынасының мектебі, оның өкілдері.
    
11. 
    Мінез-құлық мектебінің негізгі мақсаты. Мектеп өкілдері.
    
12. 
    Жағдайлық тәсіл, оның өкілдері, басқару теориясына қосқан үлесі.
    
13. 
    Жүйелі тәсіл және оның өкілдері
    
14. 
    Процесстік тәсіл, оның сипаттамасы және өкілдері
    
15. 
    Қазақстандағы нарықтық экономикаға ауысудың негізгі бағыттары.
    
16. 
    Қазақстандағы кәсіпкерлік және бизнестің мазмұны мен негізгі сипаттамалары.
    
17. 
    Менеджмент және кәсіпкерлік.
    
18. 
    Өзін-өзі басқару концепциясы нарықтық реттелетін экономикаға көшудегі ғылыми негіз ретінде.
    
19. 
    Қазақстан Республикасының құрылу және даму стратегиясы. Экономикалық даму стратегиясының кезеңдері.
    
20. 
    Менеджмент және ұлттық мәдениет.
    
21. 
    Ресми және бейресми ұйымдар.
    
22. 
    Басқарудың негізгі деңгейлері.
    
23. 
    Менеджменттегі мақсаттық тәсіл.
    
24. 
    Ұйымның ішкі және сыртқы ортасы
    
25. 
    Тікелей әсер ету ортасы: жабдықтаушы, материалдар, капитал, еңбек ресурстары, тұтынушылар, бәсекелестер.
    
26. 
    Персоналды басқару.
    
27. 
    Жанама әсер ету ортасы: экономика жағдайы, әлеуметтік-мәдени факторлар, жергілікті тұрғындармен қарым-қатынас.
    
28. 
    Басқарудың ұйымдастыру құрылымының түрлері: сызықтық, қызметтік, сызықтық-қызметтік (штабтық), матрицалық
    
29. 
    Әртүрлі ұйымдастырушылық-құқықтық белгілері бойынша кәсіпорын классификациясы.
    
30. 
    Шаруашылық серіктестіктер түрлері мен сипаттамасы.
    
31. 
    Менеджментті ақпаратпен қамтамасыз ету.
    
32. 
    Ақпараттың менеджмент тиімділігіне әсері.
    
33. 
    Ақпаратты өңдеу, жинау, ақпараттық тасқынды ұйымдастыру әдістері.
    
34. 
    Менеджменттегі коммуникациялар.
    
35. 
    Менеджменттегі басқару шешімдері.
    
36. 
    Басқарудың экономикалық әдістері.
    
37. 
    Басқарудың әлеуметтік психологиялық әдістері.
    
38. 
    Басқарудың ұйымдастырушылық-әкімшілік әдістері.
    
39. 
    Жоспарлардың түрлері, жоспарлау формалары, принциптері.
    
40. 
    Ұйым қызметін стратегиялық жоспарлау.
    
41. 
    Бизнес-жоспар міндеттері, бөлімдері.
    
42. 
    Менеджменттегі мотивация.
    
43. 
    Контроллинг. Контроллингтің құралдары.
    
44. 
    Жетекшілік: билік, ықпал ету және серіктестік.
    
45. 
    Лидерлік: жетекшілік стилі және менеджер имиджі.
    
46. 
    Қайшылықтарды, стрестерді, және өзгерістерді басқару.
    
47. 
    Фирманың кадрлық саясаты.
    
48. 
    Басқарушылық қызметтің мәдениеті.
    
49. 
    Басқарудың корпоративтік мәдениеті.
    
50. 
    Еңбек өнімділігі ұйымның тиімді қызмет етуін қамтамасыз ету көрсеткіші ретінде.