7 навык ов выс ок о эффек тивных лю дей



Pdf көрінісі
бет355/381
Дата08.02.2022
өлшемі3,16 Mb.
#98745
1   ...   351   352   353   354   355   356   357   358   ...   381
Байланысты:
7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности ( PDFDrive )

ПОСЛЕСЛОВИЕ
Другими словами, для того чтобы успешно взаимодействовать с дру-
гими людьми в духе творческого сотрудничества, необходима высокая 
степень независимости, ощущение внутренней безопасности и само-
обладание. В противном случае то, что мы называем взаимозави-
симостью, обернется контрзависимостью, когда люди стремятся к 
противоположным целям, чтобы утвердить свою независимость, или 
созависимостью, когда им фактически необходима слабость другого 
человека, чтобы удовлетворить свои потребности и оправдать собс-
твенную слабость.
7. Суть первых трех навыков можно выразить следующим образом: 
«давайте и держите обещание», а следующих трех — «поделитесь 
проблемой с другими и выработайте совместное решение».
8. Семь навыков создали новый язык, даже несмотря на то что для их 
описания требуется всего около десяти уникальных слов или выражений. 
Этот новый язык стал своего рода кодом, лаконичным способом выра-
зить очень многое. Вы можете, например, спросить: «Это был вклад 
или снятие со счета?»; «Это проявление активности или реактивности?»; 
«Является ли это действие синергетическим или компромиссным?»; 
«Это подход “Выиграл/Проиграл” или “Проиграл/Выиграл”?» Я был 
свидетелем преобразования целых культур, произошедшего вследствие 
глубокого осознания принципов и концепций, стоявших за этими ко-
довыми словами и фразами, и приверженности им.
9. Цельность представляет собой ценность более высокого порядка, 
нежели лояльность. Или, если быть более точным, цельность — высшая 
форма лояльности. Цельность означает приверженность принципам 
и сфокусированность на принципах, а не на людях, организации или 
даже семье. Со временем вы поймете, что в основе большинства про-
блем, встающих перед людьми, лежит вопрос: «Является ли это реше-
ние желательным (приемлемым, политкорректным) или правильным?» 
Когда наша лояльность к какому-то человеку или к группе выше того, 
что считаем правильным, мы теряем цельность своей личности. Мы 
можем приобрести временную популярность или продемонстрировать 
лояльность, но в конечном счете утрата цельности разрушит и эти 
отношения. Это все равно что судачить о ком-то за спиной. Человек, 
с которым вас временно объединяет совместное поливание кого-то 
грязью, знает, что в другой ситуации и под давлением других обсто-
ятельств вы не преминете позлословить и о нем. В каком-то смысле 
первые три навыка воплощают в себе цельность личности, а следую-
щие три — лояльность; но все они тесно взаимосвязаны. Со временем 
из цельности рождается лояльность. Если вы попытаетесь поменять 
эти качества местами и на первое место поставите лояльность, со 
временем вы поймете, что пошли на соглашение, на компромисс с 
цельностью своей личности. Лучше пользоваться доверием, чем сим-


344


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   351   352   353   354   355   356   357   358   ...   381




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет