Среднегодовой доход молодых выпускников колледжей

* Только средняя зарплата работников в возрасте 25–34 лет со
степенью бакалавра, работающих на полную ставку.
Источник: 
Бюро трудовой статистики США, Индекс цен
производителей
Встречаясь 
с 
предпринимателями, 
не 
имеющими 
военной
подготовки, я вижу, что большинство из них используют стиль
лидерства, основанный главным образом на зарплате и бонусах; они не
акцентируют внимание на миссии. Их команда будет делать то, чего
хочет лидер, но лишь при условии регулярного денежного
вознаграждения.
Каждый, кто побывал в настоящем бою, скажет, что чем труднее
ситуация, тем сильнее становится команда.
В мире бизнеса чаще всего бывает наоборот: как только возникают
серьезные трудности, командная работа разваливается. Когда дела
начинают идти плохо, гражданские «примыкают штыки» и вонзают их
друг другу в спину.
От других книг, написанных для воодушевления предпринимателей,
эту отличает сфокусированность на ключевых сильных сторонах и
навыках лидерства, потому что все предприниматели обязаны быть
лидерами.
Двадцатого сентября 2001 года газета New York Times опубликовала
следующее 
высказывание 
рядового 
морской 
пехоты 
Майкла
Армендариз-Кларка: 
«Мы пошли служить, зная, на какой риск идем. Те
невинные люди в Нью-Йорке шли на работу, даже не подозревая о том,
что это связано с каким-либо риском»
.

Эта цитата может оказаться полезной для всех предпринимателей и
тех, кто желает стать предпринимателем. Совершенно очевидно, что
предприниматели обязаны идти на риски и что это те самые риски,
которых наемные работники избегают.
Данная книга была задумана как руководство, которое поможет вам
справляться с подобными рисками. Прошедшие военную службу
обладают 
образованием 
и 
подготовкой, 
ключевыми 
сильными
сторонами, силой духовной воли и чувством миссии – всем
необходимым для того, чтобы стойко переносить тяготы жизни
предпринимателя. Если же вы хотите иметь гарантии успеха,
стабильной зарплаты и льгот, тогда вам, пожалуй, лучше не бросать
постоянную работу.
Есть еще одна причина, по которой я написал эту книгу. Я убежден в
том, что США и весь мир столкнулись с глобальной проблемой
безработицы и неполной занятости.
Сегодня безработица среди молодежи так высока, что у нас
сформировалось глобальное «потерянное поколение» – поколение
молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, которые пропускают так
называемое критическое окно опыта реальной жизни, поскольку либо не
имеют работы, либо увязли на работе, которая не подвергает их никаким
испытаниям. Скорее всего, многим представителям этого «потерянного
поколения» придется вести борьбу за выживание до конца своей жизни.

жүктеу/скачать 2,53 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: