Еңбек шартын тоқтатудың
негіздері (ҚР ЕК 49 бабы):
- тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу;
- еңбек шарты мерзімінің аяқталуы;
- жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;
- жұмыскердің басқа жұмыс берушіге ауысуына байланысты;
- жұмыскердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;
- тараптардың еркінен тыс мән-жайлар;
- жұмыскердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы;
- Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген
жағдайлардан басқа, жұмыскердің сайланбалы жұмысқа
(лауазымға) ауысуы немесе еңбек қатынастарын жалғастыру
мүмкіндігін жоққа шығаратын лауазымға тағайындалуы;
- еңбек шартын жасасу талаптарының бұзылуы болып табылады.
| 
