Тақырып 1. Еңбек құқығының түсінігі және пәні, әдісі

1 Еңбекті қоғамдық ұйымдастыру ұғымы 

2 Еңбек құқығының пәні 

3 Еңбек құқығының әдісі  

4 Еңбек құқығының жүйесі 

5 Еңбек құқығының функциялары 

6 Еңбек қатынастарының түсінігі және түрлері 

 

 

Әдістемелік нұсқама 

бұл  пәннің  атауын  және  еңбекпен  байланысты  құқық  салаларының  атауларын 

меңгеріп  алуымыз  қажет.  Соныдықтан  да,  ең  алдымен  «еңбек»  дегеніміз  не 

және  оның  қоғамдағы  рөлін  анықтап  алуымыз  қажет.  ҚР  Еңбек  кодексінің  1 

бабында  еңбек  ұғымына  мынадай  анықтама  берілген:  «Еңбек  –  материалдық 

және рухани игіліктерді жасауға бағытталған адамның мақсатты қызметі». 

Еңбек  құқығының  пәні  болып  еңбекті  қоғамдық  ұйымдастырудағы 

жалпы  кешені  танылады.  Пәнді  меңгеру  барысында  еңбек  қатыастарының 

ұғымын,  қоғамдағы  өндірістік  қатынастармен  байланысын,  оның  аралас 

азаматтық 

қатынастардың 

пәнінен 

қатынастарының 

пәнінің 

айырмашылығын білу қажет. 

2 

 

   

Еңбек  құқығының  әдісін  еңбекті  құқықтық  реттеудегі  тәсілдер  кешені 

ретінде игеру барысында, оның құқық нормасы арқылы көрінетінін және өзінің 

ерекшеліктері  бар  екенін  түсіну  қажет.      Осыдан  келе,  әдістің  қандай 

тәсілдерден тұратынын анықтау қажет.  

   

Еңбек  құқығының  пәнін,  әдісін  меңгере  келе,  енді  оның  жүйесіне  көңіл 

бөлуіміз  керек.  Еңбек  құқығының  жүйесі  дегеніміз  құқықтың  сол  саласының 

құрылымы мен мазмұнының бүтіндігін, ажырамас бірлігін құрайтын құқықтық 

нормалар жиынтығы. 

   

Тақырыпты  толық  меңгеру  үшін  Қазақстан  Республикасының 

конституциясын және ҚР еңбек кодексін қараңыз. 

жүктеу/скачать 0,79 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: