Академическая политика
жүктеу/скачать 285,77 Kb.
|
akadem-politika-1-vosstanovlen
- Бұл бет үшін навигация:
- 7.9 Мониторинг трудоустройства выпускников
| 7.8 Оплата обучения
7.8.1 Плата за обучение – регулируется в соответствии с Договором об оказании образовательных услуг на платной основе. Расчет платежей и их перечислений производится через бухгалтерию университета. 7.8.2 В случае изменения суммы оплаты за обучение заключается дополнительное соглашение к Договору об оказании образовательных услуг. 7.8.3 форма оплаты обучения-перечисление соответствующих платежных сборов на счет университета Ахмеда Ясави. 7.8.4 обучающийся, переведенный из другого учебного заведения, оплачивает обучение на платной основе после издания приказа о допуске к занятиям в соответствии с договором на оказание образовательных услуг. 7.8.5 условия контракта по оплате за обучение сохраняются до дня приказа об отчислении обучающегося. 7.8.6 при наличии задолженности по оплате обучающийся не допускается к очередной сессии, записи на дисциплину и исключается из Университета. Накопленные финансовые займы по оплате за обучение конфискуются в порядке, установленном законодательством РК. 7.9 Мониторинг трудоустройства выпускников 7.9.1 Контроль и мониторинг трудоустройства выпускников по направлению подготовки кадров осуществляется Центром практики и занятости. 7.9.2 Университет обеспечивает не менее 50% выпускников бакалавриата в течение выпускного года в разрезе направления подготовки кадров и не менее 60% по направлению подготовки кадров «педагогические науки. 7.9.3 Выпускники университета из числа сельской молодежи по программам педагогического и медицинского образования обязаны отработать не менее трех лет в соответствующих государственных организациях образования и государственных организациях здравоохранения, расположенных в селе, поселке, сельском округе. 7.9.4 на основе государственного образовательного заказа по педагогическим и медицинским образовательным программам выпускники университета обязаны отработать в государственных организациях образования и государственных организациях здравоохранения не менее трех лет. 7.9.5 выпускники университета, обучавшиеся по другим специальностям на основе государственного образовательного заказа, обязаны отработать в организациях независимо от форм собственности не менее трех лет. 7.9.6 при этом в целях распределения выпускников - молодых специалистов и докторов философии (PhD) на рабочие места или предоставления права самостоятельного трудоустройства на основе государственного образовательного заказа в университете создается комиссия. Комиссия осуществляет свою работу в течение одного года и работает в тесном контакте с АО " Финансовый центр. 7.9.7 Полные данные обучающихся, обучающихся на основе государственного образовательного заказа, вносятся в автоматизированную базу АО» Финансовый центр «в соответствии с приказами и требуемыми документами, изданными до окончания обучения и после окончания обучения, документы полностью направляются в АО» Финансовый центр". 7.9.8 в каждом учебном году работодатель имеет тесные связи с учреждениями, enbek.kz, jumys.sitcen.kz на сайтах обучающиеся выпускных курсов регистрируются и размещают резюме (резюме). 7.9.9 ежегодно предоставляется возможность для участия выпускников в ярмарках вакансий регионального и республиканского уровня. 7.9.10 для отслеживания трудоустройства выпускников из системы базы данных Центра по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения НАО» Государственная корпорация» Правительство для граждан "(филиал Центра по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения НАО "Государственная корпорация") по запросу берутся проверенные сведения по индивидуальному идентификационному номеру (ИИН) выпускников, результаты которых анализируются и мониторятся центром занятости и практикой. жүктеу/скачать 285,77 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|