Асқаров Нұрлан Əуезханұлы Нəлібаев Жəнібек Бəкірұлы Белғара Біржан Байғараұлы


Ж мыс а  абылдау туралы б йры ты   лгісі



Pdf көрінісі
бет124/188
Дата23.05.2020
өлшемі1,32 Mb.
#70787
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   188
Ж мыс а  абылдау туралы б йры ты   лгісі 
 
 
БҰЙРЫҚ 
 
 
Оспанов  Алмат  Асхатұлы  2007  жылдың  12  қыркүйегінен  бастап 
Құжаттамалық  қамтамасыз  ету  жəне  бақылау  басқармасының  хат-хабарларды 
тіркеу  жəне  жеткізу  бөліміне  2  (екі)  ай  сынақ  мерзімімен  бас  маман  қызметіне 
қабылдансын. 
 
Негіздеме:  А.А.  Оспановтың    2007  жылғы  11  қыркүйектегі  өтініші,  2007 
жылғы 11 қыркүйектегі № 15 Жеке еңбек шарты. 
 
 
 
Директор 
 
 
 
__________   
 
_____________ 
 
 
 
 
 
 
      (қолы)   
                  (аты-жөні) 


 
148
 
Бұйрықпен таныстым 
 
 
Қызметкер   
 
 
__________
   
12.09.2007 ж. 
 
 
 
 
 
      
              (қолы) 
 
 
 
Бұйрықтың  жобасына  бұйрықты  дайындаушы  кадр  қызметінің 
басшысы  жəне  қызметкер  қабылданып  жатқан  құрылымдық 
бөлімшенің 
басшысы 
бұрыштама 
қояды. 
Материалдық 
жауапкершілікпен  байланысты  лауазымға  еңбек  шартын  жасаған 
кезде, оған міндетті түрде бухгалтер, сондай-ақ заң бөлімінің бастығы 
бұрыштама қояды.  
 
Басшы қол қойған бұйрық тіркеліп, үш күннің ішінде қызметкерге 
таныстырылады.  
 
Əдетте  бұйрық  бір  данада  дайындалып,  кадр  қызметінде 
сақталады.  Егер  ұйымның  бухгалтериясы  бұйрықтың  түпнұсқасын 
есепке  алатын  болып  белгіленсе,  онда  жеке  құрам  бойынша 
бұйрықтар  екі  дайындалып,  қол  қойылады.  Басқа  бөлімшелер  үшін 
көшірмелері дайындалады. 
 
Бұйрықтың негізінде жеке карточка толтырылады. Бухгалтерияда 
қызметкердің  жеке  шоты  ашылады  жəне  еңбек  кітапшасына  жазба 
жасалады. 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   188




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет