Қазақстан республикасының білім жєне ғылым министрлігі

49 
3.
Мына анықтамалардың терминдері қалай аталады? 
-
Бағалардың жалпы деңгейінің төмендеуі. 
-
Ақшадан «қашу» қүбылысын туындататын бағалардың өте жылдам 
қарқынмен өсуі. 
-
Өндіріс шығындарының өсуімен байланысты бағалардың өсуі. 
-
Инфляция бойынша түзетілген ақшалай нысандағы пайыз мөлшерлемесі. 
-
Бағалардың жалпы деңгейінің өсуі. 
- Номиналды табыс сомасында сатып алынатын тауарлар мен қызметтердің 
саны. 
- Бағалар деңгейінің екі еселеуі кезеңінің ұзақтылығын есептейтін принцип. 
- Бағалардың өсуінің нақты табысқа жағымсыз әсер етуін табыс 
алушылардың немесе мемлекет тарапынан алдын ала қабылданатын шаралардың 
жоқтығынан жоя алмау мүмкіндігі. 
- Нақты ЖҰӨ-нің өзгеріссіз көлемі кезіндегі артық сұраныстың пайда 
болуынан туындайтын бағалардың өсуі. 
- Өндірістің қүлдырауымен және жүмысыздықтың жоғарғы деңгейімен 
қатар орын алатын инфляция. 
Кейс: 
Фрикционды жұмыссыздық– ол адамдардың біліктілігі мен мақсаттарына 
сәйкес келетін жұмыс іздеумен және жұмысқа кірісуді күтумен байланысты. 
Бұл санатқа бір жұмыстан екіншісіне ауысу процесінде немесе еңбек 
нарығында пайда болған адамдар кіреді. 
Ол қамтиды:
- оқу бітіргеннен кейін жұмыс іздеп жүрген студенттер; 
- бала өсіріп, жұмысқа оралғысы келетін әйелдер; 
- запасқа шығарылған әскери қызметшілер; 
- жақсы жұмыс немесе жаңа тұрғылықты жер іздеп өз еркімен кеткендердің 
барлығы. 
Үйкеліс жұмыссыздығының ерекшелігі-дайын мамандар жұмыс іздейді, 
оларда кәсібі бар, белгілі бір біліктілік деңгейі бар. Бұл жағдайда жұмыс іздеу 
кезеңі қысқа, өйткені жұмысқа орналасу үшін жаңа мамандық алу немесе 
біліктілікті арттыру қажет емес. Оларды алуға үміткерлерге қарағанда жұмыс 
орындары көп 
Әдетте фрикциялық жұмыссыздықпен жұмыс күшінің 2-3% қамтылған. 
Мұндай жұмыссыздарға көмектесу үшін келесі мемлекеттік шаралар қажет: 
- Жұмыс орындарының болуы туралы ақпарат. 
- Жұмыспен қамту қызметі. 
Фрикционды жұмыссыздық-бұл сөзсіз құбылыс, өйткені адамдар әрқашан 
ең жақсы жұмыс орнын іздейді, ал қалаған жұмыс орнында адам жақсы нәтижеге 
қол жеткізе алады. 
Осылайша, егер жұмыс іздеу сәтті болса, екі тарап жеңеді: 
- адам өзінің қабілеттері мен қалауына толық жауап беретін жұмыс табады; 

50 
- қоғам, өйткені адамды қанағаттандыратын жұмыс оған рахат 
әкелмегеннен гөрі тиімді және тиімді. 

жүктеу/скачать 1,29 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: