Статья 153. Содержание соглашений социального партнерства

2.  Содержание  генерального  соглашения  определяется  республиканской  комиссией  исходя  из 
проектов  генерального  соглашения,  представленных  всеми  сторонами  социального  партнерства  или 
одной из них. 
3. Содержание отраслевого и регионального соглашений определяется отраслевой и региональной 
комиссиями  на  основе  проектов  соглашений,  представленных  всеми  сторонами  социального 
партнерства или одной из них. 
4. Генеральным соглашением должны предусматриваться положения: 
1) о рассмотрении законопроектов в области социально-трудовых отношений; 
2)  о  мероприятиях  по  предупреждению  и  предотвращению  социально-трудовых  конфликтов  и 
забастовок; 
3) о развитии рынка труда, содействии эффективной занятости населения; 
4) о разработке и утверждении национальной рамки квалификаций; 
5) об условиях и охране труда, промышленной и экологической безопасности; 
6) о развитии социального партнерства и диалога; 
7)  о  порядке  формирования  и  деятельности  группы  наблюдателей  для  участия  в  разработке  и 
принятии соглашений на отраслевом и региональном уровнях. 
5. Отраслевыми соглашениями должны предусматриваться положения: 
1) о порядке рассмотрения программных и стратегических документов соответствующей отрасли; 
2) о развитии социального партнерства и диалога в отрасли; 
3)  о  мероприятиях  по  предупреждению  и  предотвращению  социально-трудовых  конфликтов  и 
забастовок; 
4) об основных принципах системы оплаты труда отрасли, в том числе установление: 
минимальных тарифных ставок (окладов) в отрасли; 
предельных значений межразрядных коэффициентов; 
единого  порядка  установления  доплат  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с 
вредными и (или) опасными условиями труда; 
5) о порядке утверждения отраслевой рамки квалификации; 
6) о порядке формирования и деятельности Совета по безопасности и охране труда; 
7)  о  порядке  формирования  и  деятельности  Совета  по  вопросам  предупреждения  и  разрешения 
коллективных трудовых споров; 
8)  о  порядке  формирования,  компетенции  и  деятельности  группы  наблюдателей  для  участия  в 
разработке и принятии соглашений, коллективных договоров; 

9)  о  порядке  формирования  и  деятельности  координационного  центра  по  развитию  кадрового 
потенциала и квалификаций. 
6. Региональными соглашениями должны предусматриваться положения о: 
1) развитии социального партнерства и диалога в регионе; 
2) порядке рассмотрения программных и стратегических документов региона; 
3)  мероприятиях  по  предупреждению  и  предотвращению  социально-трудовых  конфликтов  и 
забастовок; 
4) содействии работодателям и представителям работников в урегулировании трудовых споров; 
5) принятии мер, направленных на обеспечение занятости и сокращение уровня безработицы; 
6)  порядке  формирования  и  деятельности  Совета  по  вопросам  предупреждения  и  разрешения 
коллективных трудовых споров. 
7.  Положения  соглашения,  ухудшающие  положение  работника  по  сравнению  с  трудовым 
законодательством  Республики  Казахстан,  признаются  недействительными  и  не  подлежат 
применению. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: