Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі


Глава 20. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, СВЯЗАННЫХ С



Pdf көрінісі
бет356/374
Дата17.07.2020
өлшемі1,88 Mb.
#75318
түріКодекс
1   ...   352   353   354   355   356   357   358   359   ...   374
Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

Глава 20. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, СВЯЗАННЫХ С 
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 
 
 
Статья  186.  Общие  положения  расследования  и  учет  несчастных  случаев,  связанных  с 
трудовой деятельностью 
1. Расследованию в соответствии с настоящим Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья 
работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти, 
а также: 
1) лиц, обучающихся в учебных заведениях, при прохождении ими профессиональной практики; 


2)  военнослужащих,  сотрудников  специальных  государственных  органов,  привлеченных  к 
выполнению  работ,  не  связанных  с  прохождением  воинской  службы,  службы  в  специальных 
государственных органах; 
3) лиц, привлекаемых к труду в местах лишения свободы и по приговору суда; 
4)  личного  состава  военизированных  и  иных  специализированных  профессиональных  аварийно-
спасательных служб и формирований в сфере гражданской защиты, военизированной охраны, членов 
добровольных  команд  по  ликвидации  последствий  аварий,  стихийных  бедствий,  по  спасению 
человеческой жизни и имущества. 
2.  Подлежат  учету  как  несчастные  случаи,  связанные  с  трудовой  деятельностью,  повреждения 
здоровья  работников,  связанные  с  исполнением  трудовых  обязанностей,  либо  совершение  иных 
действий  по  собственной  инициативе  в  интересах  работодателя,  приведшие  к  нетрудоспособности 
либо смерти, если они произошли: 
1)  перед  началом  или  по  окончании  рабочего  времени  при  подготовке  и  приведении  в  порядок 
рабочего места, орудий производства, средств индивидуальной защиты и других действий; 
2)  в  течение  рабочего  времени  на  рабочем  месте,  по  пути  следования  работника,  деятельность 
которого  связана  с  передвижением  между  объектами  обслуживания,  в  том  числе  по  заданию 
работодателя, а также во время командировки при исполнении трудовых обязанностей; 
3)  при  следовании  к  месту  выполнения  работы  или  с  работы  на  транспортном  средстве, 
предоставленном работодателем; 
4)  на  личном  транспортном  средстве  при  наличии  письменного  согласия  работодателя  на  право 
использования его в служебных целях; 
5) при совершении действий по собственной инициативе в интересах работодателя; 
6) по пути следования работающих вахтовым методом с места сбора (проживания в период вахты) 
на работу или обратно на транспортном средстве, предоставленном работодателем. 
3. Не подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения 
здоровья работников, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли: 
1)  при  выполнении  пострадавшим  по  собственной  инициативе  работ  или  иных  действий,  не 
входящих в функциональные обязанности работника и не связанных с интересом работодателя, в том 
числе в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом, перерыва для отдыха и приема 
пищи; 
2) в случае, когда основной причиной явилось состояние алкогольного опьянения, употребления 
пострадавшим токсических и наркотических веществ (их аналогов); 
3) в результате преднамеренного (умышленного) причинения вреда своему здоровью, а также при 
совершении пострадавшим 
уголовного правонарушения
;
 
4)  из-за  внезапного  ухудшения  здоровья  пострадавшего,  не  связанного  с  воздействием 
производственных факторов, подтвержденного медицинским заключением. 


4. Расследование случаев профессиональных заболеваний проводится работодателем совместно с 
государственным органом
 в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
 
5. Ответственные должностные лица организаций здравоохранения не позднее двух рабочих дней 
должны  информировать  работодателей  и  местный  орган  по  инспекции  труда  о  каждом  случае 
первичного  обращения  с  производственной  травмой  или  повреждением  здоровья  работников, 
связанном  с  трудовой  деятельностью,  а  также  о  случаях  острого  профессионального  заболевания 
(отравления)  государственный  орган  в  сфере  санитарно-эпидемиологического  благополучия 
населения. 
6. 
Ответственность
  за  организацию  расследования  и  регистрацию  несчастных  случаев, 
связанных  с  трудовой  деятельностью,  и  профессиональных  заболеваний  на  производстве  несет 
работодатель. 
 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   352   353   354   355   356   357   358   359   ...   374




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет