2) своевременно и качественно проводить проверки по соблюдению трудового законодательства
Республики Казахстан;
3) информировать работодателей (их представителей) о выявленных нарушениях трудового
законодательства Республики Казахстан в целях принятия мер по их устранению;
4) своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения
трудового законодательства Республики Казахстан;
5) выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства
Республики Казахстан, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных
трудовых прав;
6) принимать участие в расследованиях несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
7) осуществлять сбор, анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства,
участвовать в разработке и принятии мер по реализации мероприятий, направленных на усиление
работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
8) не разглашать сведения, составляющие
государственные секреты
, служебную,
коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставшие им известными в связи с выполнением
трудовых обязанностей;
9) проводить разъяснительную работу по вопросам применения трудового законодательства
Республики Казахстан.
Достарыңызбен бөлісу: