Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдары және сот
жүктеу/скачать 0,59 Mb.
|
тренинг презентация copy
Жұмыстағы жеке ресурстардың өзін-өзі қадағалау практикумы маман-жаттықтырушыОрындаған: Талапқали АлинаЖаттықтырушының жұмысындағы жеке ресурстар өте маңызды, өйткені жаттықтырушының жұмысы тосынсыйлар мен эмоционалды күйзелістерге толы. Жаттықтырушының қолынан келуі маңызды ол үшін стресстік жағдайларда өз ресурстарын уақытында қолдану, сонымен қатар дұрыс уақыт оларды "консервіледі". Егер жаттықтырушы болса, ең қолайлы келесі жеке ресурстар қатысады немесе дамиды: белсенді жеңу мотивациясы, стресстерге деген көзқарас жеке тәжірибе алу мүмкіндіктері және жеке өсу мүмкіндіктері; ойлаудың позитивтілігі мен ұтымдылығы; - эмоционалды-ерікті қасиеттер; оқуға және білімді арттыруға ынталандыру; қызмет процесіне қатысу; бейімделу қабілеттері; Әлеуметтік-психологиялық тренинг барысында "мен-образымен " жұмыс істеу. "Мен" - сурет, аффективті-өзін-өзі бағалау, мінез-құлық-мінез-құлықтағы алғашқы екеуінің көрінісі. Мен " - сурет адамда өзін-өзі тану процесінде қалыптасады және өзін-өзі сәйкестендіру. "Мен-образ - бұл идеялар, жиынтығы "Мен-сурет" - субъективті шындық призма арқылы біз әлемді көреміз, сезінеміз, бағалаймыз. Характеристика Әлеуметтік-психологиялық тренингтегі кері байланыс - Біздің басқа адамдарға әсер етуіміз туралы ақпаратты қамтиды, біз түсінбейтін нәрсе; өзімізді басқалар көргендей көруге, өзімізді қалай көретінімізді білуге көмектеседі айналадағы адамдар қабылдайды. көмектесу немесе түзету мақсатында басқалардың мінез-құлқына реакциялар бір адам немесе топ өздеріне хабарлаған кезде жүзеге асырылады Кері байланыс ережелері:: Кері байланыс сипаттама түрінде болмау керек Кері байланыс берушінің қажеттіліктерін ескеруі керек, сонымен қатар қажеттілік ол кімге арналған. Ол жалпыға қарағанда ерекше спецификалық болуы керек Кері байланыс келесі мінез-құлыққа қатысты болуы керек алушы өзгерте алатындай "Оқыту жаттықтырушыларының әдеп және практика кодексі" Құндылықтар оқыту мен пайдалану сәйкес келмейді Нормалардың сақталуы Қауіпсіздік Компетенция Құзырет Құпиялылықты сақтау контракт Анти-дискриминация Шекаралардың сақталуы МІНДЕТТЕРІ Джогари Методы Тек адамның өзі білетін информация Бұл қасиетті басқаларда байқамайды Соқыр зона адамның өзі туралы ақпаратты қамтиды басқа адамдар, бірақ өзіне белгісіз Адамның өзі білмейтін әлі пайда болмаған қасиеті Белгілі мінез-құлықты, сезімдерді, ойларды қамт адамның өзіне және айналасындағыларға. Бұл аймақтың деректері келесі жолдармен көрінеді жеке тұлға арасында жек ақпараттың еркін және ашық алмасуы Ашық зона Белгісіз зона Құпия зона жүктеу/скачать 0,59 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|